La gestión de los recursos humanos en el Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig están en entredicho desde hace tiempo. El último en sumarse a la petición de acciones contundentes ha sido el sindicato SPPLB que en un comunicado exige al alcalde, Jesús Villar, que asuma directamente el mando del área de Personal municipal con más de 400 empleados.
La situación del Ayuntamiento es delicada. Un departamento de Policía Local mermado por las bajas y sobre todo por la necesidad de dimensionar la plantilla de 86 agentes que debería superar los 100 pero no llega a los 80 actualmente. Departamentos de gran carga de atención al ciudadano como el Civic, la oficina de información y atención ciudadana, colapsada con la cita online. Se le suman otras áreas que requieren de más personal como el de Bienestar Social.
El sindicato SPPLB pone como ejemplo la gestión que se ha realizado en la provisión de un puesto de capataz en la brigada de Mantenimiento, que ha quedado en el aire y con el trabajado afectado de baja, para pedir al alcalde que asuma «de manera urgente» la concejalía de Recursos Humanos que actualmente ostenta José Manuel Ferrándiz, también edil de Policía. Y apuntan que con ello «se evite cualquier mal mayor». A la vez, piden el cese inmediato del Coordinador de Recursos Humanos, un puesto que se acaba de crear en la modificación parcial de la relación de puestos de trabajo aprobada el pasado miércoles por pleno y cuyas funciones son las mismas que las de la jefatura de Recursos Humanos, que actuará bajo su dirección. Toda la oposición, Ciudadanos, PP, Vox, Podemos y Compromís se abstuvo en la votación que salió adelante con los votos del equipo de Gobierno, PSOE y EU.
El portavoz de Ciudadanos, Pachi Pascual, ha afirmado que «le corresponde al alcalde llevar a cabo una reestructuración del equipo de Gobierno a la vista de los problemas que se acumulan en áreas como Recursos Humanos y que, lejos de solucionarse, se agravan cada día que pasa. Así ocurre con las plazas de las Ofertas Públicas de Empleo que no se convocan pese a la falta de personal que tiene el Ayuntamiento en áreas vitales como la Policía Local, con la creación de la nueva RPT que todavía no han adjudicado o con el colapso que afecta a un servicio tan importante para los vecinos como es el Civic». Pascual lamenta que son asuntos bloqueados desde hace años «mientras el equipo de Gobierno sigue poniendo parches y creando de forma arbitraria nuevos puestos con funciones similares a otros puestos ya existentes».
El portavoz del PP, Óscar Lillo, recuerda que ya han pedido por dos veces que el alcalde asuma Recursos Humanos «por la salud del concejal, las tiene empantanadas. Personal es uno de los motores de cualquier Ayuntamiento y el equipo de Gobierno». Lillo recuerda que es una concejalía que ha tenido 6 ediles en dos mandatos «y se necesitan manos expertas y personas que conozcan estos temas. Pedimos que el alcalde asuma de momento las competencias. Que reorganice porque es inaudito lo que pasa en este Ayuntamiento con los colapsos, la falta de personal, las oposiciones, el atasco en Recursos Humanos, Policía».
«La situación de Recursos Humanos ha llegado a parámetros nunca vistos en este Ayuntamiento», cuenta el portavoz de Podemos, David Navarro, que ostentó el área durante dos año en el anterior mandato. Pide una solución con la celeridad, ya que «el problema no solo repercute al personal de la casa sino que también a los servicios que recibe la ciudadanía». Considera que la solución pasa por una reorganización y un cambio en las políticas en Recursos Humanos.
Para el portavoz de Vox, Adrián García, el problema de la RPT «no parte de estar haciendo constantes modificaciones reestructurando al personal, comprobado que el resultado no es otro que una merma en la atención al vecino de San Vicente. El problema es de gestión, de nula capacidad de negociación que e lleva a la saturación de trabajo, a la falta de personal y, como resultado, trabajadores fatigados y el Ayuntamiento colapsado». Mientras el portavoz de Compromís, Ramon Leyda, apunta que «entendemos que hace falta alcanzar tres objetivos mínimos: garantizar una buena atención a la ciudadanía, blindar la apertura continuada de bolsas de empleo público y dejar de traer propuestas al Pleno con informes desfavorables de Secretaría».
La falta de trabajadores «recupercute en los servicios a la ciudadanía»
Podemos, Compromís y Vox ponen el foco en la falta de atención que están sufriendo los vecinos
«La situación de Recursos Humanos ha llegado a parámetros nunca vistos en este Ayuntamiento», cuenta el portavoz de Podemos, David Navarro, que ostentó el área durante dos año en el anterior mandato. Pide una solución con la celeridad, ya que «el problema no solo repercute al personal de la casa sino que también a los servicios que recibe la ciudadanía». Considera que la solución pasa por una reorganización y un cambio en las políticas en Recursos Humanos.
Para el portavoz de Vox, Adrián García, el problema de la RPT «no parte de estar haciendo constantes modificaciones reestructurando al personal, comprobado que el resultado no es otro que una merma en la atención al vecino de San Vicente. El problema es de gestión, de nula capacidad de negociación que e lleva a la saturación de trabajo, a la falta de personal y, como resultado, trabajadores fatigados y el Ayuntamiento colapsado». Mientras el portavoz de Compromís, Ramon Leyda, apunta que «entendemos que hace falta alcanzar tres objetivos mínimos: garantizar una buena atención a la ciudadanía, blindar la apertura continuada de bolsas de empleo público y dejar de traer propuestas al Pleno con informes desfavorables de Secretaría».
