El Ayuntamiento de Alicante ha aprobado esta mañana las bases de convocatoria de una bolsa de trabajo para la provisión mediante nombramiento interino de plazas de agente de Policía Local, en concreto para cubrir las sesenta vacantes que quedarán por jubilación.
El edil de Seguridad, José Ramón González, explica que desde que entró en vigor el Real Decreto aprobado por el Gobierno Central del adelanto de la edad de jubilación a los policías, esta medida ha supuesto un impacto de aproximadamente 60 funcionarios del cuerpo de seguridad.Por ello se ha decidido convocar oposiciones con el objetivo de constituir una nueva bolsa para la provisión de plazas de policía.
"La bolsa de interinos en activo cuenta con cinco policías, y hemos convocado el procedimiento para que en el plazo de mes y medio se cubran hasta un total de 60 agentes que se prevé que se jubilen en 2018. Estarán contratados hasta el 31 de diciembre si no cambia la Ley", indica el edil de Seguridad. González ha puntualizado que con la oferta de empleo público en total se sacarán 90 plazas en el plazo de un año y medio fijas.
"El objetivo de esta nueva convocatoria es poder garantizar así que nuestro cuerpo de Policía Local pueda disponer del personal necesario para ejercer sus funciones en nuestra ciudad sin que se vea mermado el trabajo diario", ha dicho.
Se trata de una medida con carácter "temporal y urgente". Se inician los trámites necesarios para la creación de una bolsa de trabajo para la provisión mediante nombramientos interinos de plazas de agentes de Policía Local, encuadradas en la escala de Administración Especial, pertenecientes al grupo C, subgrupo 1.
Esta medida se lleva a cabo a través de la modificación de la ley que entra en vigor tras la aprobación por Real Decreto Ley 2/2018 de 11 de mayo del Consell, que modifica la ley 17/2017 de 13 de diciembre de coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana. Esta norma permite a los ayuntamientos que lo necesiten poner en marcha medidas como esta bolsa para asegurar que sus cuerpos de Policía dispongan en todo momento de personal suficiente.
Según aclara el edil de Seguridad, el sistema de selección de los aspirantes será de oposición. Para la constitución de la nueva bolsa resulta de aplicación las bases aprobadas en Junta de Gobierno de 31 de enero de 2017 y las que rigen todos los procesos selectivos del Ayuntamiento de Alicante.
Para la determinación de los ejercicios a incluir en las bases se ha tenido en cuenta los criterios que establece la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas mínimas para selección de policías en la Comunidad Valenciana en dichas pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico.
Las bases van a ser anunciadas públicamente, y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Alicante.
