Sanidad reduce los cupos de Enfermería en los centros de salud a 1.500 pacientes
La Generalitat destaca que la medida es posible con el refuerzo de personal gracias a una inversión de 326 millones para ampliar plantilla, recursos y tecnología. El 35 % de las nuevas plazas estructurales son de Enfermería
Una enfermera en un centro de salud de Elche / Antonio Amorós
La Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública introduce a partir de mañana en los centros de salud cupos específicos de Enfermería con una reducción a 1.500 pacientes por profesional gracias al refuerzo de personal. Esto significa que cada enfermero o enfermera de Atención Primaria tendrá una población asignada, tal y como ya ocurre en el caso de Medicina de Familia, donde cada facultativo tiene adjudicados unos pacientes y responde de ellos. Esta iniciativa se enmarca dentro del Plan de Atención Primaria y Comunitaria.
La asignación de población a profesionales de la Enfermería es una de las iniciativas contempladas en el Marco Estratégico de Atención Primaria y Comunitaria, que prevé una inversión de más de 326 millones de euros para dotar a este nivel asistencial de más personal, más recursos, más tecnología y un nuevo modelo organizativo y asistencial. En la provincia de Alicante hay quejas desde el Colegio Oficial por la baja ratio de enfermeros, al ser la quinta provincia de España en la cola en número de profesionales con un déficit de al menos 2.800.
Sin cupo propio
Hasta ahora, el personal de Enfermería no contaba con un cupo poblacional propio, sino que hacía suyo el del personal de Medicina de Familia con el que trabajara, que sí lo tenía. De esta forma, si un profesional de Enfermería hacía tándem con dos médicos de familia asumía la población asignada a ambos. A partir de ahora, cada recurso de Enfermería tiene su propio cupo y se sitúa por debajo de 1.500 personas.
En este punto, Sanidad también ha previsto factores correctivos para garantizar un reparto del personal de Enfermería equitativo, en función de la complejidad asistencial, determinantes socioeconómicos o grupos familiares, entre otros, según informa en un comunicado.
Esta mejora en la ratio es posible, añaden desde la Generalitat, porque Sanidad está reforzando y consolidando al personal de Enfermería a través de los procesos iniciados tanto para incrementar la plantilla del sistema valenciano de salud como para reducir la temporalidad en el empleo. En concreto, de las 6.007 nuevas plazas estructuradas creadas el año pasado, el 35 % son de Enfermería y, de ellas, 680 en Atención Primaria.
A efectos prácticos, introducir cupos específicos en Enfermería significa que una misma enfermera, o enfermero, acompañará a los pacientes que tenga asignados a lo largo de todas las etapas de su vida, tal y como ocurre ahora con Medicina de Familia. Además, el personal de Enfermería podrá desarrollar actividades de prevención y promoción de la salud comunitaria ajustadas a las singularidades de la población que tenga asignada.
En cualquier caso, si por algún motivo, el o la paciente está en desacuerdo con el recurso de Enfermería asignado podrá solicitar el cambio, ya que esta posibilidad de libre elección se mantiene como ocurre con los médicos de Familia.
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