Educación oferta 18.634 vacantes para 7.939 funcionarios de carrera y 45.177 interinos
La Generalitat afirma que la publicación de las adjudicaciones de los docentes para el próximo curso se ha adelantado a la fecha prevista
Oposiciones a profesor el pasado año en Alicante / Jose Navarro
La Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo, a través de la Dirección General de Personal Docente, ha publicado este miércoles las adjudicaciones de profesoresdel próximo curso escolar 2024-2025. En total se han ofertado 18.634 vacantes para los 7.939 participantes funcionarios de carrera y 45.177 participantes interinos. En 2020 se ofertaron 15.660 plazas; en 2021 fueron 18.790 plazas; en 2022 salieron a adjudicación 18.044 plazas; y en 2023 se ofertaron 21.516 porque estaban incluidos estabilizados que este año han obtenido destino definitivo.
El listado de funcionarios de carrera se publicó este martes, adelantándose a la fecha prevista en el calendario inicial. Por su parte, este miércoles se ha publicado el listado de interinos, "ajustándose a la fecha prevista". Los nombramientos derivados de estos procedimientos se iniciarán el día 1 de septiembre de 2024, y finalizarán el 31 de agosto de 2025, según lo establecido en el acuerdo de 26 de mayo de 2016 por el que se modifica la duración de los nombramientos de los funcionarios interinos docentes.
Normalidad
La directora general de Personal Docente, Sonia Sancho, ha indicado que “todo el proceso ha transcurrido con normalidad. Después de la situación del año pasado, derivada de un proceso lleno de trabas que nos dejaron los anteriores gestores, uno de nuestros objetivos era que este proceso transcurriese con éxito, y para ello durante todo el año hemos realizado las pruebas necesarias para que así fuese adelantando con éxito los procesos como el de las oposiciones”, ha manifestado.
"Después de la situación del año pasado, derivada de un proceso lleno de trabas que nos dejaron los anteriores gestores, uno de nuestros objetivos era que este proceso transcurriese con éxito"
En este sentido, Sancho ha recordado como las adjudicaciones del año pasado “eran imposibles de publicar en tiempo y forma debido a que no hubo una correcta transición de equipos ya que abandonaron los puestos de gestión directiva. Además, las notas de las oposiciones no llegaron hasta el 31 de julio y no se había actualizado el programa informático”.
En fecha
De este modo, las adjudicaciones de docentes para el curso 2024-2025 se han publicado en la fecha prevista en el calendario inicial gracias a la planificación y organización de todos los procesos para que los docentes conozcan sus destinos lo antes posible, destacan desde Educación.
Carácter provisional
Estas adjudicaciones se realizan de acuerdo con lo establecido en la resolución de 21 de junio de 2024 por la cual se convoca el procedimiento de adjudicación de destinos con carácter provisional, en prácticas e interino, en los cuerpos docentes no universitarios que imparten docencia para el curso 2024/2025.
Educación afirma que este procedimiento de provisión de puestos para el inicio del curso escolar 2024/2025, mediante el sistema de solicitud telemática "posibilita una gestión eficiente, cuenta con las debidas garantías procedimentales para el profesorado participante y permite agilizar la incorporación del personal funcionario de carrera, en prácticas e interino en los centros educativos con el tiempo suficiente para participar en las tareas de inicio del curso escolar".
Valoración
Según el sindicato UGT, quedan para el profesorado interino de las diferentes bolsas de trabajo un total de 10.705 plazas, que se reparten 2.778 plazas para los maestros y 7.927 plazas para el profesorado interino del resto de los diferentes cuerpos docentes, explica Javier González Zurita, de la federación de Enseñanza.
"Con estos datos, el porcentaje de interinidad y provisionalidad medio en nuestra Comunidad, sobre vacantes estructurales de un sistema educativo público que ocupa a 60.000 docentes de forma estable, 30.000 maestros y 30.000 profesores, en un 18% de media; siendo del 9,26% en el cuerpo de maestros y maestras y del 26% en el caso del resto del profesorado del sistema educativo público no universitario", explica el sindicalista.
UGT afirma que se cumplen o se aproximan bastante las tasas de interinidad exigibles en la legislación sobre reducción de la temporalidad en el empleo público (8%) en el caso del cuerpo de maestros y maestras y quedan lejos de ella las tasas que presentan el profesorado del resto del sistema educativo valenciano no universitario (26%).
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