UGT lleva al Síndic "recortes" en el permiso de lactancia del profesorado y pide a Educación que "rectifique"

El sector de Enseñanza de UGT Serveis Públics del País Valenciano advierte en un comunicado de "un nuevo recorte de derechos" en el permiso de lactancia del personal docente aplicado por la Conselleria de Educación al realizar esta una "interpretación restrictiva" de una modificación de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público. UGT ha denunciado esta situación ante el Síndic de Greuges, instándole a que requiera a Educación para que "rectifique y aplique correctamente el permiso de acumulación de la lactancia de los docentes".

"Este taque afecta especialmente al personal funcionario de carrera e interino que disfruta del permiso por cuidado de hijo o hija de forma discontinua", afirma el sindicato en la nota. Sin embargo, fuentes de la Generalitat indican desconocer qué norma aduce el sindicato para decir que está incumpliendo este precepto.

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Circular

Asimismo, destacan que se ha elaborado y publicado expresamente para este permiso una circular "en aras a conseguir una mayor seguridad jurídica y una homogeneización de su aplicación, así como un mayor conocimiento por parte del personal docente no universitario, haciendo un desarrollo pormenorizado de aspectos como el cálculo del permiso y las distintas eventualidades que influyen en el mismo", señalan en referencia a lo dispuesto en el acuerdo del Ministerio de Hacienda y Función Pública por el que se aprueban los criterios de interpretación relativos a la aplicación de los permisos regulados.

Tras la modificación de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) por el Real Decreto Ley 6/2019, que permite fraccionar el permiso de maternidad o paternidad, la Conselleria de Educación, siempre según UGT, "ha interpretado la norma de forma restrictiva e injusta y ha reducido la duración de la lactancia acumulada al profesorado que opta por esta fórmula, cuando la ley no establece ninguna diferenciación según la forma de disfrute del permiso ni la jornada que se realiza".

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Un cálculo "reductor"

El sindicato recuerda que, tradicionalmente, el personal docente funcionario de carrera e interino con vacante ha disfrutado de un mes de lactancia acumulada o de una hora diaria de reducción de jornada hasta que el bebé cumple un año.

Ahora, en los casos de permiso por cuidado del menor disfrutado de forma discontinua, la Conselleria de Educación "aplica un cálculo que reduce los días de lactancia, de manera que ignora los periodos laborales comprendidos entre los tramos del permiso".

Estatuto básico

"Se trata de una práctica no regulada en la ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) ni en ninguna ley, por lo que la administración no puede establecer un recorte en las condiciones laborales sin base normativa", argumentan. Y añaden que esta actuación, además, "contradice la jurisprudencia del Tribunal Supremo".

UGT considera "inaceptable que la flexibilización de un derecho como es el permiso por cuidado del menor conlleve el recorte de otro derecho, como es el de lactancia y reclama a la Conselleria de Educación que deje de vulnerar la legislación vigente y garantice el derecho a la conciliación y corresponsabilidad de todo el profesorado".