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Benidorm contratará durante un año a 57 menores de 30: estos son los perfiles más demandados

El Consistorio oferta 15 plazas de mantenedores de edificio y otras 15 de auxiliares de información; también busca arquitectos, monitores infantiles o informáticos, entre otros

Edificio donde se ubican el grueso de servicios del Ayuntamiento de Benidorm. DAVID REVENGA

Mantenedores de edificios y auxiliares de información. Estos son los perfiles más demandados por el Ayuntamiento de Benidorm para contratar durante un año a un total de 57 jóvenes menores de 30 años que se encuentren inscritos como demandantes de empleo.

El Consistorio benidormense ha registrado este miércoles en LABORA la oferta para cubrir todas las plazas incluidas en este nuevo plan de empleo municipal, en el que prevé invertir algo más de 1,7 millones, 1,1 de los cuales están financiados con fondos europeos, mientras que el Ayuntamiento aportará los 625.000 euros restantes. 

Las contrataciones se enmarcan dentro del programa EMPUJU, dirigido a dar empleo a jóvenes menores de 30 años. Los 57 puestos demandados por el Ayuntamiento se corresponden con 15 ocupaciones, que exigen «diferentes tipo de cualificación», según explican fuentes municipales. Concretamente, la oferta recoge 15 puestos de mantenedores de edificios (código de inscripción en LABORA 71911012) y otros 15 de auxiliares de información (código 44121011).

A estos se suman otras dos plazas de diseñadores gráficos y multimedia (código 24841012); uno de gestores de redes sociales (código 26511085); otro de sociólogos (código 28211048); uno de ingenieros de organización industrial (código 24311072); y otro más de ingenieros en mecánica (código 24331041). Asimismo, se precisan cuatro arquitectos (código 24811013); un técnico medio Recursos Humanos (código 26241041); un abogado/ técnico medio asesor jurídico (código 25111040); un técnico en comercio exterior (código 35221023), tres técnicos en sistemas microinformáticos (código 38121023); cuatro programadores de aplicaciones informáticas (código 38201017); un técnico en contabilidad (código 34031016) y seis monitores de educación y tiempo libre (código 37241034).  

A la hora de iniciar el proceso de selección de candidatos, el Espai LABORA realizará un sondeo entre los desempleados de Benidorm inscritos en las ocupaciones demandadas y enviará el Ayuntamiento un listado con las personas que participarán en el proceso de selección, según han explicado fuentes municipales. El alcalde de la ciudad, Toni Pérez, Toni Pérez, ha explicado que para poder aspirar a estas plazas los candidatos han de estar inscritos como desempleados en el Espai LABORA y ha avanzado que el objetivo del Consistorio es que este programa se pueda poner en marcha el próximo mes de noviembre y se prolongará a lo largo de un año.

Un "gran plan de empleo" con 141 contratos

Además de los 57 puestos ofertados dentro del EMPUJU, el Ayuntamiento de Benidorm también va a poner en marcha el programa ECOVID, dirigido a desempleados de más de 30 años, con el que se van a contratar también durante 12 meses a 84 personas.

Entre ellos, figuran ofertados 55 puestos del área de atención al cliente; 10 de mantenedores de edificios; cuatro de electricistas de mantenimiento y reparación; siete de peones forestales; y ocho de peones de obras públicas.

El alcalde Toni Pérez ha destacado que para su equipo de gobierno «la mejor política social que se pueda impulsar desde el Ayuntamiento es el empleo, y por ello se ha diseñado este gran plan de empleo con el que, entre ambos programas, se va a poder contratar a más de 130 personas». En concreto, si se cubren todas las plazas ofertadas, este plan de empleo abarcará un total de 141 contratos.

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