57 jóvenes menores de 30 años se han incorporado este miércoles al Ayuntamiento de Benidorm en donde trabajarán durante 12 meses en unas contrataciones impulsadas por el propio Ayuntamiento dentro del programa EMPUJU, que están financiadas con fondos europeos a través de LABORA. Estos contratos se incluyen dentro del gran plan de empleo municipal anunciado semanas atrás por el gobierno local para colaborar en la empleabilidad de sus ciudadanos.
El alcalde de Benidorm, Toni Pérez, ha dado la bienvenida en el salón de Actos a las nuevas incorporaciones y les ha felicitado por haber sido seleccionados. Pérez les ha recordado que se trata “de una oportunidad laboral muy buena” y les ha animado a “aprovecharla”. " En vuestros respectivos departamentos siempre habrá alguien que os ayude en lo que necesitéis", ha indicado.
Igualmente, el primer edil les ha recordado que, a partir de ahora, "vais a trabajar por Benidorm. Estamos en una situación sanitaria y social compleja, así que sed exigentes en trabajar bien y atended siempre con una sonrisa”, ha concluido.
En este programa de empleo del EMPUJU los 57 puestos demandados por el Ayuntamiento corresponden a 15 ocupaciones que exigen diferentes tipo de cualificación. Concretamente, la oferta recoge 15 puestos de ‘Mantenedores de edificios’ (código de inscripción en LABORA 71911012) y otros 15 de ‘Auxiliares de información’ (código 44121011). A ellos se suman: dos de ‘Diseñadores gráficos y multimedia’ (código 24841012), uno de ‘Gestores de redes sociales’ (código 26511085), otro de ‘Sociólogo’ (código 28211048), uno de ‘Ingenieros de organización industrial’ (código 24311072), y uno de ‘Ingenieros en mecánica’ (código 24331041).
Asimismo, se precisan cuatro arquitectos (código 24811013), un ‘Técnico medio Recursos Humanos’ (código 26241041), un ‘Abogado/Técnico medio asesor jurídico’ (código 25111040), un ‘Técnico en comercio exterior’ (código 35221023), tres ‘Técnicos en sistemas microinformáticos’ (código 38121023), cuatro ‘Programadores de aplicaciones informáticas’ (código 38201017), un ‘Técnico en contabilidad’ (código 34031016) y seis ‘Monitores de educación y tiempo libre’ (código 37241034).
El programa EMPUJU está dotado con 1,7 millones de euros, de los cuales más de 625.000 son aportados por el Ayuntamiento. El importe restante, 1,1 millones, se financia con recursos procedentes del Fondo Social Europeo, a través de LABORA en el marco del Programa Operativo 2014-2020 de la Comunidad Valenciana.
La concejal de Empleo y Desarrollo Local, Mónica Gómez, ha indicado que “para este equipo de gobierno la mejor política social que se pueda impulsar desde el Ayuntamiento es la creación de empleo y de ahí que se haya diseñado este tipo de programa, que se incluye dentro del gran plan de empleo municipal”. A los nuevos trabajadores les ha animado a que “aprovechéis al máximo la oportunidad para adquirir conocimientos que os serán muy útiles en vuestra futura vida laboral”.
La concejal ha precisado por otro lado que “además del programa EMPUJU, el gran plan de empleo impulsado por el Ayuntamiento se complementa con el programa ECOVID, dirigido a desempleados de al menos 30 años, mediante el cual se han contratado también durante 12 meses a 84 personas”.
En total, ha recalcado la responsable de Empleo, “con este gran plan de empleo, conformado por los programas ECOVID y EMPUJU, se ha contratado a 141 personas desempleadas de Benidorm, de todas las edades, que durante un año realizarán trabajos de interés público”. El gran plan de empleo alcanza los 3,7 millones de euros y según la edil “a través de estos puestos de trabajo estamos inyectando economía en más de 140 hogares de Benidorm”.
Todas las personas han sido contratadas mediante un proceso de selección tasado en las instrucciones de la Dirección General de LABORA, llevado a cabo por este organismo y el Ayuntamiento, en el que también han participado los sindicatos.
