El Consell saca más de 2.000 plazas de empleo público de estabilización

El Consell ha ofertado 2.514 plazas dirigidasal personal interino que lleva en su puesto de trabajo en la administración valenciana desde antes de 2016.

Asimismo, para este proceso extraordinario las plazas se cubrirán mediante un sistema de concurso, es decir, que se valorarán la experiencia y los méritos.

De esta forma, el Consell ha destacado que alrededor de 55.000 personas han registrado la solicitud para optar a una de las plazas de la Oferta de Empleo Público (OPE) extraordinaria de estabilización, que busca reducir la temporalidad del personal de la Administración Pública.

Interinidad

El objetivo de esta OPE, según ha destacado el Consell es transitar del actual 50% de interinidad, al 8% que marca la ley de 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Así, para cumplir con esta norma, el Consell convocó en noviembre 2.514 plazas, mientras que la pasada semana otras 574 plazas que se cubrirán a través de concurso-oposición, además de 739 plazas de promoción interna. Ambos procesos deberán estar finalizados antes del 31 de diciembre de 2024. 

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Por ello, ya están en marcha de los procesos abiertos de 2017, 2018 y 2019. De esta forma, el Consell asegura que así cumple con su compromiso por bajar la tasa de interinidad al 8% que marca la ley estatal. Además, en estos momentos, el Consell tiene en marcha los procesos para cubrir más de 9.000 plazas. De ellas, unas 8.700 corresponden a procesos de estabilización. 

También se ha convocado ya la OPE ordinaria de 2022 que oferta 588 plazas y en la que se han registrado un total de 50.891 personas para las pruebas que se realizarán el próximo mes de enero.