El foro Talent-A organizado por el Club INFORMACIÓN y Las 20 de Torre Juana, con el patrocinio del grupo Ribera Salud, la Consellería de Innovación, la Universidad de Alicante y la Universidad Miguel Hernández, nace en la era post-covid con la voluntad de convertirse en una referencia a nivel nacional.
El foro se constituye como un foro permanente, abierto y transversal y se ofrecerá en diferentes formatos. En este primer encuentro TALENT-A se responderá a la pregunta «¿La Igualdad de Género impacta en la economía?» y para ello, cuentan con dos ponentes de primer nivel: José Carlos Díez Gangas, profesor de economía de la Universidad de Alcalá y Ana Polanco Alvarez, presidenta del Comité Ejecutivo de ClosinGap, Head of Operations GMAP para Europa en Merck. El encuentro tendrá lugar mañana jueves 7 de octubre a las 18:30 en el Club INFORMACIÓN y contará como moderadora con Josefina Bueno, presidenta de la Comisión de Igualdad del Senado y como presentador estará Toni Cabot, director del Club INFORMACIÓN.
«El liderazgo femenino es necesario en las empresas, en la política, en el arte, en la academia, en todos los ámbitos de la sociedad como factor de progreso y de justicia social. Y para seguir fomentando el liderazgo femenino es necesario crear espacios de encuentro entre mujeres que ostentan diferentes responsabilidades desde diferentes ámbitos, que pertenezcan a diferentes generaciones y, sobre todo, que aporten visiones plurales con el fin de construir espacios que contribuyan a la igualdad real y efectiva de las mujeres», explica Celia Sánchez, directora de 1millonbot y co-fundadora de Las 20 de Torre Juana.
«Dos grandes brechas lastran el liderazgo femenino en clave de futuro: el acceso a la ciencia y a la tecnología por parte de las niñas y la escasa visibilidad de las mujeres en las empresas y en los ámbitos de poder. Ante la falta de referentes creemos que es necesario construir el liderazgo del futuro fomentando espacios para poder encontrarse, conocerse y compartir porque la diversidad de las mujeres es positiva y enriquecedora», resalta Laura Cárdenas, socia fundadora de Yonder Consulting y co-fundadora de Las 20 de Torre Juana.
Igualdad de oportunidades
La igualdad de oportunidades no es solo la materialización de la desigualdad más palpable entre hombres y mujeres, sino que su eliminación supondría un aumento de la riqueza de nuestro país y el aprovechamiento del talento femenino.
Por ello, hace casi un año nació «Las 20 de Torre Juana» una organización que pretende reunir a mujeres referentes de sectores profesionales diversos de la provincia de Alicante con el fin de crear una red de colaboración y empoderamiento y de crear sinergias para trabajar por la igualdad de oportunidades. El objetivo final es incidir en que el progreso científico, empresarial, económico y cultural que debe tener en cuenta la participación y el talento de las mujeres.
«Nos gustaría generar impacto en la economía y en la sociedad, con foco en el ámbito tecnológico. Somos un equipo multidisciplinar, con un enfoque humanista y científico», explica Sánchez. «Las veinte mujeres pertenecen a diferentes sectores como el empresarial, político, cultural, artístico, judicial, académico, social, científico y tecnológico. Tienen diferentes responsabilidades, pertenecen a diferentes ámbitos, a diferentes generaciones y, sobre todo, aportan visiones plurales que puedan contribuir a la igualdad real y efectiva de las mujeres», añade Cárdenas.
Por otro lado, tal y como recoge el estudio realizado por ClosinGap, el cierre de las brechas de género sumaría cerca de 231.000 millones de euros al PIB español cada año, un 18,5%. El Índice ClosinGap es el primer indicador de estas características que existe en España y de los pocos que existen a nivel internacional y permite cuantificar el impacto de la desigualdad de género en España en cinco ámbitos clave y analizar su evolución anual. ClosinGap es el clúster español impulsado por algunas de las principales multinacionales que operan en nuestro país con el objetivo de, en primer lugar, analizar la brecha de género y, después, actuar contra ella.
Según el informe señala que, al ritmo actual, si no se aplican nuevas medidas que fomenten la igualdad, las brechas de género en España no se cerrarán hasta 2055. La conciliación registra la mayor brecha de género, con el 56% aún por cerrar, pero es la categoría que más rápido avanza. Además apunta que las mujeres generan un 41,5% del PIB nacional a pesar de representar el 51,4% de la población en edad de trabajar.
En este sentido, en Alicante, según un estudio realizado por INECA, un hombre cobra en la provincia un 16,2% más que una mujer. Esto se traduce en que en la provincia la mujer cobra el 86% del salario del hombre y la media nacional es del 84,1%. Aunque en nuestra provincia la brecha salarial entre hombres y mujeres es casi dos puntos menor que la media nacional.
Un grupo de mujeres referentes
El grupo de Las 20 de Torre Juana está conformado por mujeres influyentes de diferentes ámbitos: Josefina Bueno, senadora y presidenta de la Comisión de Igualdad del Senado; Ángela Nieto, del Instituto de Neurociencias de Alicante y Premio Nacional de Ciencia; Amparo Navarro, rectora UA; Rosa Escandell, presidenta de Apuntadas PRM; Beatriz Martín, socia de Deloitte; Rosana Perán, vicepresidenta Pikolinos; Begoña Martínez Deltell, directora de la Galería Aural; Asunción Sánchez Zaplana, ex-senadora del PP; Nathalie Gidrón, CEO de Newbin; Maite Antón, presidenta de AEFA; Tonia Salinas, directora del Parque Científico de la UMH; Soledat Berbegal, consejera de Actiu; Ana Laguna, directora del Aula de salud sede UA; Marcela Fernández Losada, presidenta de AEPA; Aurelia Bustos, co-fundadora de Medbravo; Virtudes López, magistrada de la Audiencia Provincial de Alicante; Marina Marroquí, presidenta de AIVIG; y Rebeka Rippin, CEO de Cookpad.
Datos del foro:
Fecha: Jueves 7 de octubre
Lugar: Club INFORMACIÓN
Hora: 18:30 horas
Se puede seguir a través de este enlace.
