Renfe publica las bases de la convocatoria de la Oferta Pública de Empleo (OPE) 2022, que permitirá incorporar a cerca de 1.000 nuevos trabajadores en los ámbitos de conducción y operador comercial de la compañía.

En concreto, esta nueva oferta de trabajo en Renfe convoca 600 plazas de maquinistas, de las que 430 corresponden para servicios de ámbito estatal, con ubicación geográfica a determinar por el Grupo Renfe atendiendo a las necesidades existentes; 150 correspondientes a cuadros de servicio de tráficos en el ámbito de Cataluña, Extremadura, Miranda de Ebro y Zaragoza, y 20 para servicios de tráficos transfronterizos: 8 en Irún, 8 en Portbou y 4 en Barcelona. Asimismo, la oferta de empleo público contempla la convocatoria de 375 plazas de operadores comerciales N2 (300 de ámbito estatal y 75 para Cataluña), lo que supone 70 plazas más que la oferta de empleo de 2021.

Los puestos de trabajo "tendrán como referencia las condiciones laborales y retributivas establecidas en el convenio colectivo del Grupo Renfe" y los aspirantes deberán reunir, a 27 de febrero de 2022, los requisitos específicos detallados en la convocatoria, que se puede encontrar a partir de mañana en la web de la operadora pública.

Plazos de inscripción en la oferta de empleo público de Renfe

  • Operador Comercial de Ingreso N2 ámbito Estatal y Cataluña: Desde el día 16 de febrero al 2 de marzo de 2022, ambos incluidos.
  • Maquinista de Entrada para cuadros de servicio de Tráficos de otros ámbitos Estatales: Del día 16 al día 27 de febrero de 2022, ambos incluidos.
  • Maquinista de Entrada para cuadros de servicio de Tráficos Transfronterizos con Francia: Del día 16 al día 27 de febrero de 2022, ambos incluidos.
  • Maquinista de Entrada para cuadros de servicio de Tráficos en el ámbito de Cataluña, Extremadura, Miranda de Ebro y Zaragoza: Del día 16 al día 27 de febrero de 2022, ambos incluidos.

Oposiciones: Requisitos para trabajar en Renfe

Operador Comercial de Ingreso N2 ámbito Estatal y Cataluña

Los participantes deberán reunir, a fecha 2 de marzo de 2022, los siguientes requisitos específicos:

  • Estar en posesión de una titulación académica mínima de Bachillerato o su equivalente a efectos laborales.
  • Disponibilidad para realizar trabajo a turnos.

Se valorarán a efectos de méritos:

  • Estar en posesión del Nivel B1 o superior, según MCERL, de los idiomas inglés, francés y/o alemán.
  • Experiencia demostrable en el Grupo Renfe en puestos iguales al ofertado en esta convocatoria.

Maquinista de Entrada para cuadros de servicio de Tráficos de otros ámbitos Estatales

Los participantes deberán reunir, a 27 de febrero de 2022, los siguientes requisitos específicos:

  • Estar en posesión del Título de Conducción de Vehículos Ferroviarios de categoría B válido o estar en posesión de la Licencia de Conducción y el Diploma que acredita los conocimientos generales mínimos necesarios para los Certificados de categoría B, en vigor.
  • Tener el certificado de aptitud psicofísica en vigor según el art. 63 de la Orden FOM 2872/2010, de 5 noviembre.
  • Disponibilidad para realizar trabajo a turnos.
  • Disponibilidad geográfica en el ámbito de la convocatoria.

Se valorarán a efectos de méritos:

  • Experiencia demostrable en el Grupo Renfe en puestos de Maquinista de Entrada y/o ser adjudicatario de una beca formativa de conducción en el Grupo Renfe, derivado de formar parte de la bolsa de reserva de Ofertas Públicas de Empleo anteriores
  • Estar en posesión de un nivel B1 o superior, según MCERL, de inglés.

Maquinista de Entrada para cuadros de servicio de Tráficos Transfronterizos con Francia

Los participantes deberán reunir, a 27 de febrero de 2022, los siguientes requisitos específicos:

  • Estar en posesión del Título de Conducción de Vehículos Ferroviarios de categoría B válido o estar en posesión de la Licencia de Conducción y el Diploma que acredita los conocimientos generales mínimos necesarios para los Certificados de categoría B, en vigor.
  • Tener el certificado de aptitud psicofísica en vigor según el art. 63 de la Orden FOM 2872/2010, de 5 noviembre.
  • Disponibilidad para realizar trabajo a turnos.
  • Disponibilidad geográfica en el ámbito de la convocatoria.
  • Acreditar mediante certificado oficial el nivel B1 o superior del idioma francés, según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCERL).

Se valorarán a efectos de méritos:

  • Experiencia demostrable en el Grupo Renfe en puestos de Maquinista de Entrada y/o ser adjudicatario de una beca formativa de conducción en el Grupo Renfe, derivado de formar parte de la bolsa de reserva de Ofertas Públicas de Empleo anteriores
  • Estar en posesión de un nivel B2 o superior, según MCERL, de francés.

Maquinista de Entrada para cuadros de servicio de Tráficos en el ámbito de Cataluña, Extremadura, Miranda de Ebro y Zaragoza

 Los participantes deberán reunir, a 27 de febrero de 2022, los siguientes requisitos específicos:

  • Estar en posesión del Título de Conducción de Vehículos Ferroviarios de categoría B válido o estar en posesión de la Licencia de Conducción y el Diploma que acredita los conocimientos generales mínimos necesarios para los Certificados de categoría B, en vigor.
  • Tener el certificado de aptitud psicofísica en vigor según el art. 63 de la Orden FOM 2872/2010, de 5 noviembre.
  • Disponibilidad para realizar trabajo a turnos.
  • Disponibilidad geográfica en el ámbito de la convocatoria.

Se valorarán a efectos de méritos:

  • Experiencia demostrable en el Grupo Renfe en puestos de Maquinista de Entrada y/o ser adjudicatario de una beca formativa de conducción en el Grupo Renfe, derivado de formar parte de la bolsa de reserva de Ofertas Públicas de Empleo anteriores
  • Estar en posesión de un nivel B1 o superior, según MCERL, de inglés.

Proceso de selección y temario para las oposiciones de Renfe

Operador Comercial de Ingreso N2 ámbito Estatal y Cataluña

La puntuación global máxima que podrá obtenerse en el proceso de selección será de 100 puntos. El proceso de selección constará de las siguientes fases:

1.- Inscripción: En esta fase, una vez cerrado el proceso de inscripción, se realizará la comprobación de requisitos, para la determinación de los candidatos admitidos a pruebas, y su correspondiente valoración de méritos (máximo 40 puntos).

2.- Prueba presencial de conocimientos: La puntuación máxima de esta prueba será de 60 puntos, de forma que, para superarla, los candidatos deberán obtener una puntuación mínima de 30 puntos. La prueba versará sobre las siguientes materias:

  • 1. Actividad comercial en el transporte ferroviario de viajeros:
  • Condiciones generales de transporte.
  • Normativa comercial.
  • Pases internacionales.
  • 2. II Plan de Igualdad del Grupo Renfe.
  • 3. Libro Blanco de la Cultura de Seguridad. Capítulos 3 y 4.
  • 4. Manual de Ferrocarriles. El sistema ferroviario español. Separata para la convocatoria de Operadores Comerciales 2022.

3.- Prueba psicotécnica: Esta prueba tiene carácter eliminatorio en el caso de no superarse, siendo su calificación “APTO” o “NO APTO”.

4.- Entrevista final: Estas pruebas serán realizadas por los 375 candidatos con mejor puntuación total, de la relación definitiva ordenada, de mayor a menor. La entrevista final evaluará las competencias necesarias para el desempeño del puesto con una puntuación máxima de 40 puntos. En esta entrevista se valorará el grado de adecuación de los candidatos al perfil del puesto de trabajo a ocupar, desglosándose esta valoración de la siguiente manera:

  • Nivel de competencias necesarias para el correcto desempeño del puesto (30 puntos):
  • Comunicación: Capacidad de escuchar, expresar conceptos e ideas de forma efectiva.
  • Orientación al cliente: Capacidad de ofrecer un servicio de alta calidad a los clientes, identificando sus necesidades y dando satisfacción a los mismos.
  • Tolerancia al estrés: Capacidad de mantener la estabilidad emocional y el nivel de eficiencia en situaciones de presión.
  • Flexibilidad: Capacidad de modificar el comportamiento adecuándolo a situaciones de cambio o ambiguas.
  • Grado de ajuste a los requisitos específicos del puesto (5 puntos).
  • Adaptación al entorno profesional del Grupo Renfe, interés y motivación por el puesto (5 puntos).

Maquinista de Entrada para cuadros de servicio de Tráficos de otros ámbitos Estatales y en en el ámbito de Cataluña, Extremadura, Miranda de Ebro y Zaragoza

La puntuación global máxima que podrá obtenerse en el proceso de selección será de 100 puntos. El proceso de selección constará de las siguientes fases:

1.- Inscripción: En esta fase, una vez cerrado el proceso de inscripción, se realizará la comprobación de requisitos, para la determinación de los candidatos admitidos a pruebas, y su correspondiente valoración de méritos (máximo 40 puntos).

2.- Prueba Teórico-Profesional: Esta prueba será realizada por todos los candidatos admitidos a pruebas presenciales y versará sobre las materias contempladas en el título V de la Orden FOM 2520/2006 de 27 de julio vigente por la disposición transitoria octava de la Orden FOM 2872/2010 de 5 de noviembre. Su puntuación máxima será de 60 puntos, siendo necesario conseguir al menos 30 puntos para continuar en el proceso selectivo.

3.- Prueba psicotécnica: Esta prueba tiene carácter eliminatorio en el caso de no superarse, siendo su calificación “APTO” o “NO APTO”.

4.- Prueba con el Simulador de Conducción: Esta prueba la realizarán todos los candidatos que hayan superado la prueba teórico-profesional con al menos 30 puntos y obtenido la calificación de “APTO” en la prueba psicotécnica, excepto aquellos candidatos que tengan una relación contractual de carácter laboral temporal en el Grupo Renfe en puestos iguales al ofertado, o tengan acreditada la superación, en un periodo inferior a 6 meses, de una prueba de simulador de conducción en el Grupo Renfe, sin que ésta forme parte del itinerario formativo para la obtención del título o licencia de conducción.

5.- Entrevista final: Esta prueba evaluará las competencias necesarias para el desempeño del puesto. La puntuación máxima de esta prueba será de 40 puntos. No obstante, la puntuación de la entrevista no computará a efectos de la puntuación total. En esta prueba se valorarán los siguientes aspectos:

  • Grado de ajuste del candidato a las funciones propias del puesto a cubrir, motivación y previsión de adaptación a las competencias del puesto:
  • Autoconfianza.
  • Habilidades interpersonales.
  • Responsabilidad.
  • Capacidad de comunicación.

Maquinista de Entrada para cuadros de servicio de Tráficos Transfronterizos con Francia

La puntuación global máxima que podrá obtenerse en el proceso de selección será de 100 puntos. El proceso de selección constará de las siguientes fases:

1.- Inscripción: En esta fase, una vez cerrado el proceso de inscripción, se realizará la comprobación de requisitos, para la determinación de los candidatos admitidos a pruebas, y su correspondiente valoración de méritos (máximo 40 puntos).

2.- Prueba Teórico-Profesional: Esta prueba será realizada por todos los candidatos admitidos a pruebas presenciales y versará sobre las materias contempladas en el título V de la Orden FOM 2520/2006 de 27 de julio vigente por la disposición transitoria octava de la Orden FOM 2872/2010 de 5 de noviembre. Su puntuación máxima será de 60 puntos, siendo necesario conseguir al menos 30 puntos para continuar en el proceso selectivo.

3.- Prueba psicotécnica: Esta prueba tiene carácter eliminatorio en el caso de no superarse, siendo su calificación “APTO” o “NO APTO”.

4.- Prueba de nivel de francés que acredite un B1 o superior: Esta prueba la realizarán todos los candidatos que hayan superado la prueba teórico-profesional con al menos 30 puntos y obtenido la calificación de “APTO” en la prueba psicotécnica, excepto aquellos candidatos que a fecha de publicación de la convocatoria tengan una relación contractual de carácter laboral temporal en el Grupo Renfe en puestos de conducción de servicios de tráficos transfronterizos con Francia.

5.- Prueba con el Simulador de Conducción: Esta prueba la realizarán todos los candidatos que hayan superado la prueba teórico-profesional con al menos 30 puntos y obtenido la calificación de “APTO” en la prueba psicotécnica, excepto aquellos candidatos que tengan una relación contractual de carácter laboral temporal en el Grupo Renfe en puestos iguales al ofertado, o tengan acreditada la superación, en un periodo inferior a 6 meses, de una prueba de simulador de conducción en el Grupo Renfe, sin que ésta forme parte del itinerario formativo para la obtención del título o licencia de conducción.

6.- Entrevista final: Esta prueba evaluará las competencias necesarias para el desempeño del puesto. La puntuación máxima de esta prueba será de 40 puntos. No obstante, la puntuación de la entrevista no computará a efectos de la puntuación total. En esta prueba se valorarán los siguientes aspectos:

  • Grado de ajuste del candidato a las funciones propias del puesto a cubrir, motivación y previsión de adaptación a las competencias del puesto:
  • Autoconfianza.
  • Habilidades interpersonales.
  • Responsabilidad.
  • Capacidad de comunicación.

Maquinista de Entrada para cuadros de servicio de Tráficos Transfronterizos con Francia

La puntuación global máxima que podrá obtenerse en el proceso de selección será de 100 puntos. El proceso de selección constará de las siguientes fases:

1.- Inscripción: En esta fase, una vez cerrado el proceso de inscripción, se realizará la comprobación de requisitos, para la determinación de los candidatos admitidos a pruebas, y su correspondiente valoración de méritos (máximo 40 puntos).

2.- Prueba Teórico-Profesional: Esta prueba será realizada por todos los candidatos admitidos a pruebas presenciales y versará sobre las materias contempladas en el título V de la Orden FOM 2520/2006 de 27 de julio vigente por la disposición transitoria octava de la Orden FOM 2872/2010 de 5 de noviembre. Su puntuación máxima será de 60 puntos, siendo necesario conseguir al menos 30 puntos para continuar en el proceso selectivo.

3.- Prueba psicotécnica: Esta prueba tiene carácter eliminatorio en el caso de no superarse, siendo su calificación “APTO” o “NO APTO”.

4.- Prueba de nivel de francés que acredite un B1 o superior: Esta prueba la realizarán todos los candidatos que hayan superado la prueba teórico-profesional con al menos 30 puntos y obtenido la calificación de “APTO” en la prueba psicotécnica, excepto aquellos candidatos que a fecha de publicación de la convocatoria tengan una relación contractual de carácter laboral temporal en el Grupo Renfe en puestos de conducción de servicios de tráficos transfronterizos con Francia.

5.- Prueba con el Simulador de Conducción: Esta prueba la realizarán todos los candidatos que hayan superado la prueba teórico-profesional con al menos 30 puntos y obtenido la calificación de “APTO” en la prueba psicotécnica, excepto aquellos candidatos que tengan una relación contractual de carácter laboral temporal en el Grupo Renfe en puestos iguales al ofertado, o tengan acreditada la superación, en un periodo inferior a 6 meses, de una prueba de simulador de conducción en el Grupo Renfe, sin que ésta forme parte del itinerario formativo para la obtención del título o licencia de conducción.

6.- Entrevista final: Esta prueba evaluará las competencias necesarias para el desempeño del puesto. La puntuación máxima de esta prueba será de 40 puntos. No obstante, la puntuación de la entrevista no computará a efectos de la puntuación total. En esta prueba se valorarán los siguientes aspectos:

  • Grado de ajuste del candidato a las funciones propias del puesto a cubrir, motivación y previsión de adaptación a las competencias del puesto:
  • Autoconfianza.
  • Habilidades interpersonales.
  • Responsabilidad.
  • Capacidad de comunicación.