Montes apela a la "responsabilidad" de los trabajadores de las ITV para que desconvoquen la huelga

La consellera de Innovación, Industria, Comercio y Turismo, Nuria Montes, ha apelado este jueves a la "responsabilidad" de los sindicatos para que desconvoquen la huelga indefinida prevista en las ITV de la Comunidad Valenciana a partir del próximo lunes, al tiempo que desde CC OO han censurado la falta de voluntad de diálogo de los responsables autonómicos y han criticado por abusivos los servicios mínimos propuestos por la Administración.

Tras una reunión con Ineca y al ser preguntada por los periodistas, Nuria Montes ha asegurado este jueves en que el acuerdo de equiparación salarial que los trabajadores de la nueva empresa pública responsable del servicio de ITV es "inaplicable, porque es ilegal" al carecer de los informes preceptivos de Hacienda, entre otros departamentos.

La consellera se ha referido en estos términos al conflicto surgido en Sitval, la sociedad pública que en marzo de este año asumió la gestión de las ITV al caducar la concesión que tenían anteriormente hasta ocho empresas privadas, una por cada zona en que se dividió este servicio a lo largo de la autonomía. Al asumir todas las plantillas, el resultado fue que los trabajadores que ahora forman parte de una misma empresa tenían sueldos muy diferentes según su procedencia, aunque realizaran la misma función. Los empleados de la provincia de Alicante eran los más perjudicados.

Tras las protestas de los sindicatos, el anterior Consell llegó a un acuerdo para equiparar todos los salarios, que todavía no se ha aplicado, lo que ha llevado a la actual situación.

"Frustrante"

Preguntada por los periodistas tras una reunión con Ineca en Terra Natura, Nuria Montes se ha mostrado "confiada" en que la protesta se desconvocará. Así, ha reiterado, como hizo el miércoles, que en la reunión del consejo de administración del pasado miércoles los sindicatos accedieron a conceder un mes de plazo para que los nuevos responsables autonómicos pudieran tener acceso a la documentación y estudiar la situación. "No hemos tenido acceso ni siquiera a ese acuerdo laboral que dicen que estamos inaplicando", se ha lamentado la consellera, que calificado de "frustrante" la situación.

"Tenemos dudas más que razonables de que el acuerdo firmado, del que no tenemos conocimiento de su contenido, sea un acuerdo que se haya tomado de manera legal, porque Sitval ahora es una sociedad que forma parte del sector público instrumental, por lo tanto se sujeta a todas las formalidades que exige la Administración Pública para cualquier tipo de acuerdo en el orden laboral. Y, entre otros, está disponer de los informes preceptivos de Hacienda, de Presupuestos, de sector público, de Abogacía, etc", ha insistido la titular de Industria, que recalca que no existe constancia de la existencia de estos documentos.

La sociedad que gestiona las ITV nombra gerente a Javier López Mora en pleno conflicto laboral

"Pido responsabilidad a los sindicatos, que cuenten esta situación cierta a todos sus trabajadores y que, por supuesto, procedan a suspender la huelga y que nos pongamos a negociar sobre bases ciertas y seguras", ha señalado Nuria Montes.

Servicios Mínimos

Por su parte, desde el sindicato CC OO defienden que el dinero destinado a la equiparación salarial ya estaba autorizado y no supone gasto alguno ni aumento presupuestario, ya que sale de la propia masa salarial de Sitval y, en concreto, de los incrementos retributivos de 2023 marcados para el sector público. Según este acuerdo, aquellos trabajadores con los salarios más altos dejarían de percibir el incremento anual que les corresponde, para con esa partida, ir completando el dinero que se destina a los salarios más bajos e ir completando la equiparación salarial mínima a lo largo de los próximos tres años, de cuerdo con el relado del sindicato. CC OO insiste en que, desde el 1 de junio de 2023, fecha en la que debería haberse puesto en marcha el acuerdo y hasta la fecha "se han incumplido varios puntos del acuerdo y en concreto el de la homogeneización salarial".

Desde el sindicato también se critica que se enviara a la reunión del Tribunal de Arbitraje Laboral al director en funciones de la sociedad, Josep Quilis, sin capacidad real de negociar. Además, CCOO considera que los servicios mínimos propuestos por la Administración, son altamente abusivos, ya que para alguna de las plantas supondría anular el derecho a la huelga del 90% de la plantilla. La propuesta del Comité de Huelga es que no se deben designar servicios mínimos ya que no se trata de un servicio esencial. Según recuerdan, así se determinó durante el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el covid, donde las ITV no fueron declaradas servicios esenciales y así lo corroboran sentencias judiciales de anteriores movilizaciones.