AEFA reclama el desarrollo de una ley específica a las empresas familiares en la Comunidad

En el 30 aniversario de la Asociación de la Empresa Familiar de la provincia de Alicante (AEFA), su presidenta Maite Antón se ha mostrado más reivindicativa que nunca, consciente de los pasos que se están dando en otras comunidades autónomas respecto a las esta tipología de sociedades. Así, además de mantener demandas conocidas, Antón ha reclamado al Consell una nueva ley singular al estilo de lo que se está haciendo en Murcia, Madrid y Aragón. “Tenemos la necesidad de proteger a nuestras empresas fiscalmente en el momento del cambio generacional, teniendo en cuenta que de lo único que se trata es de permitir que las empresas continúen en ese momento, ni más ni menos”, ha señalado.

En este sentido, la presidenta ha reclamado asentar la normativa en clave fiscal con el fin de garantizar la continuidad de las empresas familiares. En referencia al "esfuerzo" que se realizan desde las sociedades, Maite Antón se ha mostrado partidaria de que las administraciones articulen que los costes laborales la realicen los trabajadores con el fin de que valore y evalúe tanto las cargas económicas como lo que conlleva la actual tributación.

Maite Antón ha exigido presupuestos en las diferentes administraciones y reivindicando una financiación justa para la provincia de Alicante: “Queremos exigir la equidad en inversiones y ejecución de las mismas para nuestra provincia, que es la cuarta en población, quinta en PIB, pero que se ve relegada en su prosperidad por no recibir lo que le corresponde. Desde AEFA seguiremos con el apoyo de todos vosotros trabajando para fortalecer, para representar y para dar visibilidad a las empresas familiares”. 

Relevo

Además de los mensajes y los diálogos, las dos asambleas extraordinarias de AEFA han aprobado una renovación parcial de su Junta DIrectiva que ha tenido como principal novedad la creación de una segunda vicepresidencia que asume Ángeles Serna. La empresaria y directiva de TM Grupo Inmobiliario compartirá con Juan José Fornés, CEO de Masymas, la representación de este cargo.

También han entrado Fernando Vilanova (Grupo Vilanova), como nuevo secretario general; Gema Martínez (Grupo Ventura Muebles), Natalia Martínez (Glem) y Manuel Ríos Arias (Corporación Vectalia), con el objetivo de seguir fortaleciendo la diversidad generacional, sectorial y territorial de la asociación.

En este sentido, Maite Antón continua como presidenta, a la que le quedan dos años de mandato, y le acompañan como vicesecretario general, Gustavo Lubián; tesorera, Malena Vidal; mientras que las vocalías, Manuel Ríos, Nunci Serrano, Natalia Martínez, Carmen Berbegal, Francis Carbonell, Mayte Torregrosa, Salvador Pérez, Ana Mayor y Juan Torres.

Fiscalidad y talento

Bajando al detalle de las cuestiones que se han planteado en la jornada que ha proseguido a las asambleas, Maite Antón ha dado voz a una reclamación histórica al amparo de la reducción en el impuesto de sucesiones y donaciones. La presidenta de AEFA ha manifestado que en la Comunidad Valenciana queda camino por recorrer en dos aspectos: ampliar el grado de consaguinidad que se puede beneficiar de estas deducciones y, por otro, dar mayor seguridad en la interpretación de la norma, pues se han detectado lagunas en su cruce con las medidas estatales.

La presidenta de AEFA también ha aprovechado para denunciar “el excesivo y asfixiante esfuerzo fiscal que soportamos los españoles, que ya es el mayor de toda Europa y los países de la OCDE que junto con las normativas regulatorias nos asfixian, haciendo extremado y absurdamente dificultoso nuestro desempeño”, ha recalcado. Sobre la primera cuestión Maite Antón ha lanzado una idea y es que “se realice la transferencia del coste total salarial a los empleados y que automáticamente se trasladase ese dinero a la seguridad social y a Hacienda. Así seríamos todos más conscientes de los costes laborales y más exigentes en el destino de nuestros impuestos”. 

A pesar de los avances en la materia, Antón ha criticado cierta parálisis en las administraciones para avanzar en la agilidad en la tramitación y ha considerado prioritartio asegurar los logros conseguidos. La máxima responsable de la asociación ha puesto como contrapartida el foco que ha marcado la Unión Europea en esta materia, donde se ha calificado la "simplificación administrativa" como "estrategia preponderante hasta 2029, donde se espera reducir en un 25 % los gastos y los trámites para las empresas y un 35 % para las pymes".

Además de su intervención, la presidenta ha protagonizado un diálogo con Sonia Díaz, socio del área fiscal de Cuatrecasas y hasta mayo, directora de la Agencia Tributaria Valenciana. En su conversación, se han planteado cuestiones como “la exclusión de las estructuras holding de la normativa autonómica valenciana fue una decisión política que se ha intentado revertir en los últimos años, con avances significativos. Sin embargo, es urgente que se aprueben leyes de presupuestos y de acompañamiento que permitan consolidar estos progresos y ofrezcan estabilidad normativa a las empresas”.

En cuanto a la cuestión del talento, el consultor y experto Rubén Montesinos ha abordado el cambio de paradigma dentro de la selección de personal y ha planteado como estrategia para lograr formar equipos de largo recorrido convertirse en "empresas magnéticas". Con un concepto abierto en las políticas de empleabilidad, Montesinos ha puesto sobre la mesa nuevos modelos para contratar y propuestas atractivas para que los empleados quieran permanecer en la empresa. "No solo se trata de dinero" al tiempo que ha expuesto contar con un "propósito claro, fomentan la seguridad psicológica y saben liderar desde la humildad y la pasión”.

Por último, la jornada de AEFA ha recogido la preocupación empresarial sobre el problema del absentismo laboral y su impacto en la productividad y la cohesión de los equipos. “Debemos afrontar con rigor e inmediatez, así como a los enfrentamientos absurdos a los que nos quieren someter desde determinados políticos más preocupados por su supervivencia que por el verdadero crecimiento económico y social de los ciudadanos” ha comentado la presidenta de AEFA, quien ha destacado que “las empresas, y por tanto sus empleados, damos mucho y creo que es hora de exigir también a la administración más responsabilidad y menos politización de las cuestiones que nos afectan”. 

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