Ángela de Miguel (Cepyme): "Nos merecemos más seriedad, compromiso, estabilidad y, sobre todo, políticos que estén pensando en políticas públicas"

La presidenta de Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa, (Cepyme), Ángela de Miguel, se ha mostrado este lunes muy crítica con el Gobierno de España y con la clase política. La empresaria ha hablado sin filtros en Foro Alicante ante el impacto negativo que representa la corrupción y el actual contexto de crispación política. De Miguel ha asegurado que el empresariado “nos merecemos más seriedad, compromiso, estabilidad y, sobre todo, políticos que estén pensando en políticas públicas, en los ciudadanos, pensando en España y en una estabilidad y proyectos a medio largo plazo”.

“Poco se habla de grandes proyectos de país. Nadie está hablando de cómo y dónde queremos ver a España dentro de 30 años. Nadie está hablando de un gran pacto de Estado donde el tema de la inmigración es capital”, ha señalado. La presidenta de Cepyme ha lamentado que no se tenga esa visión futura de medio y largo plazo que es estratégica y más a tenor de carecer de presupuestos anuales desde hace tiempo.

“No sabemos hacia dónde queremos ir como país en el próximo año y tampoco contamos con unas grandes líneas de política pública”, ha comentado. Para la empresaria, “al margen de todo el tema de la corrupción, que nos hace muchísimo daño como país, y también esta situación nos hace daño al empresariado”.

En su opinión, la corrupción impacta por tres vías. “Uno, la credibilidad, porque la seguridad jurídica y la estabilidad es algo muy importante para tener inversión internacional”. Para añadir, “la segunda es el dinero que tenía que ir destinado a proyectos públicos que nos cuesta muchísimo pagar. O sea, el esfuerzo que estamos haciendo todos los ciudadanos pagando impuestos es altísimo, tiene que ir a servicios públicos. Y esto es lo que lo pagamos”.

Por último, “nos hace especialmente daño a las empresas buenas, porque el problema es que cuando gana una licitación una que no es el mejor estás impidiendo que las mejores empresas del país crezcan y se hagan grandes”.

La presidenta ha lamentado que “muchas veces estamos viendo cómo se crean sociedades de gente que no está para crear empresa, ni crear riqueza, a la cual se le dan determinados contratos públicos sin tener experiencia y sin tener vocación de crecer”. “El problema es el daño que se hace a todo el sector, porque los mejores, los más competitivos, los que tienen personas más calificadas, los que están innovando, los que están mejorando no pueden entrar en el mercado y les estamos dejando fuera. Con lo cual, perdemos grandes empresas y oportunidades como país”, ha añadido con rotundidad.

De las soluciones

La máxima responsable de la patronal de las pymes en España ha protagonizado el debate del Foro Alicante, que organiza INFORMACIÓN y Prensa Ibérica con la colaboración de CEV, Carmencita, Vectalia, Suma Gestión Tributaria, Lexus, Imed y la Universidad de Alicante. Bajo el título, “Las pymes en el contexto actual: retos y oportunidades”, la empresaria ha abordado la actualidad sin esquivar temas polémicos.

Durante su presentación, el presidente de CEV Alicante, César Quintanilla, la definió como una aliada para las pymes alicantinas y, sobre todo, destacó su defensa del diálogo social, un tema que estuvo muy presente durante su intervención.

Desde mayo de 2025 que asumiera el cargo, la empresaria vallisoletana se ha convertido en la voz ante Europa que defiende la vuelta a este vehículo tripartito para llegar a acuerdos y rechaza de plano las imposiciones del Gobierno. También es quien ha defendido que los organismos europeos “piensen primero en pequeño” a la hora de establecer nuevos reglamentos y normativas que puedan ser asumidas por las pequeñas y medianas empresas.

En su diálogo abierto con el director de INFORMACIÓN, Toni Cabot, De Miguel ha puesto sobre la mesa soluciones a problemas como el absentismo laboral y ha denunciado la “insoportable” carga fiscal a la que se somete a las empresas y, por extensión, a las microempresas al cierre.

Cepyme está compuesta por más de medio centenar de organizaciones territoriales de ámbito provincial y autonómico. También ha sido una de las primeras en cerrar filas con Antonio Garamendi para su reelección al frente de la CEOE. “Por unanimidad y no creo que haya otra candidatura a estas alturas”, ha indicado la empresaria. De Miguel ha destacado que el respaldo anticipado obedece al hecho de reforzar un liderazgo como el de Garamendi en un momento complejo y en el que “no nos podemos despistar”.

Intromisión gubernamental

Durante el Foro Alicante, Ángela de Miguel no ha dudado en exponer una crítica directa sobre cuestiones que se debaten desde hace tiempo. A caballo entre la reducción de la jornada laboral y del diálogo social, la presidenta de Cepyme ha cargado las tintas contra el Ejecutivo central a cuenta del Salario Mínimo Interprofesional. "El Gobierno ha decidido que un trabajador cobre 1.200 euros mensuales", l; pero "la gente debe saber que ese importe asciende hasta los 1.900 euros al mes".

Ahora mismo, "el Gobierno ha decidido cuánto gana el 80 % de los trabajadores. Si decide este punto y la jornada laboral lo que se produce es una clara intromisión en lo que es un espacio de libertad y de acuerdo empresarios y trabajadores", ha subrayado. "No estamos de acuerdo. Creemos que es algo que va en contra de toda filosofía de los grandes convenios internacionales de la OIT y del gran éxito de los avances de este país que es modélico en negociación política y supondría un paso atrás".

En relación con la administración estatal, la máxima responsable de la Confederación de la pyme ha reiterado que la buena marcha de la economía hace que sea el momento propicio para las reformas. De hecho, en referencia a la paradoja de mayor ingresos y aumento del déficit, ha apostado por aprovechar la bonanza - "época de recaudación récord" - para realizar los "cambios estructurales necesarios" y una "contención del gasto". De Miguel ha recodado que, ante los ciclos económicos, en los buenos hay que prepararse para los negativos. "Al final, todos vamos a tener que sufrir mucho, cuando la vaca no dé más de sí".

A dos velocidades

Además, la actual coyuntura deriva en una "dualidad" que para la empresaria evidencia que la gran olvidada en las políticas públicas es la pyme y, concretamente, la micropyme en referencia a las sociedades con 10 o menos empleados. "Con unos indicadores fantásticos de crecimiento, lo que vemos es que cuando los aterrizamos a las pequeñas y medianas empresas" esta situación no se da. De Miguel ha puesto datos encima de la mesa: "El 94 % de las empresas de este país tiene menos de 5 trabajadores y vemos que estamos en una situación realmente complicada. De la pandemia aquí, hemos perdido 23.000 microempresas". Es más, ha apuntado: "En 2025, la gran empresa contrató 300.000 personas en España, mientras que la micropyme apenas 3.000. Es un modelo plano"

Para cambiar esa dualidad y, sobre todo que los buenos resultados permeen en las pequeñas firmas, De Miguel ha propuesto volver al verdadero diálogo social, actualmente "inexistente". "En 2022, llegamos a un acuerdo sobre la reforma laboral con unas características que se han modificado varias veces" de manera unilateral. La presidenta de la organización empresaria nacional ha puesto el dedo en la llaga al exponer ante el público asistente que esta circunstancia "nos penaliza" porque España aparece en la denominada "lista corta" de la Organización Internacional de Trabajo (OIT) que "considera que debemos tener un diálogo social eficaz y no meramente formal", es decir, que se busquen "consenso que duren en el largo plazo".

Inspecciones

El castigo al que se somete a las pymes alcanza un calado de grandes dimensiones, según ha expuesto. A preguntas del moderador y del público, Ángela de Miguel, ha afirmado que no tiene mucho sentido la actual propuesta del registro de horario. De nuevo, la presidenta ha considerado que se trata de un ejemplo de cómo se legisla sin tener en cuenta a las pequeñas sociedades en las que impera un modelo horizontal de confianza con el trabajador. Es el caso del comercio y ese sistema propone uno vertical, donde existen departamentos de recursos humanos o de sistemas. También ha citado las enormes dificultades o imposibilidad de implementarla en empresas que están en zonas sin cobertura o simplemente tiene dos empleados como una panadería.

"Estamos matando moscas a cañonazos", ha concluido. Al tiempo, ha mostrado su preocupación por cómo se van a hacer las inspecciones en esta materia. "Nos están haciendo la vida imposible", porque, en su opinión, al final todas estas normativas "acaba persiguiendo al que cumple, al que está más localizado". Ángela de Miguel se ha mostrado partidaria de dirigido la fuerza de la inspección hacia ese "25 % de economía informal o sumergida, una cifra mucho más alta que la media de la Unión Europea. "Tenemos unos fantásticos canales de denuncia y una inspección de trabajo. Hay que vigilar al que no cumple y no ponerle puertas al campo".

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