La necesidad de más plantilla de Enfermería centra las críticas de la junta de personal

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a junta de personal del Departamento de Salud 20 ha mostrado su malestar con respecto a diversos conflictos que han surgido en lo que concierne a las guardias de urgencias en Atención Primaria, el cambio de turnos de Enfermería en la Unidad de Neonatología y la falta de plantilla de enfermeras, y también por el cierre continuado y cíclico de la Unidad de Preingreso.

Con respecto a esta última cuestión, y en un comunicado de prensa, los representantes de los trabajadores han denunciando "la incongruencia de la dirección, que mientras cierra camas en este departamento, remite pacientes al hospital privado San Jaime de Torrevieja, con las consecuentes molestias que esta medida acarrea a los usuarios".

En la Unidad de Neonatología, la junta de personal no considera oportuno realizar ningún cambio de turnos hasta que no "se aumente lo necesario la plantilla en vista del aumento funcional de dos cunas-incubadoras en la UCI neonatal". Aquí, los bebes han pasado de 6 a 8, según el comunicado, y por tanto se han aumentado las tareas sanitarias.

Además se recuerda que esta unidad es referente, además de para el 20, para los departamentos de salud 21 y 22, al tiempo que se demandan al menos cuatro enfermeros más.

Asimismo, la junta de personal se muestra contraria a que se limite el derecho a realizar guardias de urgencias en Santa Pola y Crevillent y de "eliminar totalmente a la plantilla de enfermeros que desde los centros de salud cubren el punto de urgencias de El Toscar" para cubrir estas urgencias con once contratos.

Ante esta situación, los representantes de los trabajadores piden que el personal de Enfermería pueda llegar hasta las 425 horas que marca como máximo la normativa antes de ofertar las contrataciones de guardia.