El contrato en casa siempre ha estado regulado

El trabajo del aparado siempre se ha ligado al que las mujeres desempeñan sin que se cotice por lo que hacen. Sin embargo, recuerdan desde los sindicatos CC OO y UGT, el contrato para trabajar desde casa siempre ha estado reconocido en el sector. Se trata, de hecho, de un acuerdo con mejores condiciones económicas, ya que reconoce que la trabajadora aporta la herramienta de trabajo, que es la máquina de aparar, y el gasto de energía eléctrica que conlleva. Sin embargo, este contrato nunca se ha utilizado para dignificar el trabajo de la mujer en el sector.