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El Ayuntamiento se reorganiza con nuevas jefaturas y una subida salarial de 152.000 euros al año

Todos los sindicatos, excepto uno, respaldan la medida en la mesa general de negociaciónRamón Abad dice que el refuerzo responde a la «carga de trabajo de departamentos clave»

Funcionarios del Ayuntamiento de Elche en sus puestos de trabajo

Funcionarios del Ayuntamiento de Elche en sus puestos de trabajo ANTONIO AMORÓS

El Ayuntamiento de Elche acaba de aprobar una potente reorganización de la plantilla municipal respaldada por todos los sindicatos de la mesa de negociación, excepto uno (el Sindicato Independiente), que va a suponer la creación de al menos cinco nuevas jefaturas de departamento, el pago de complementos salariales por dedicaciones especiales a una decena de funcionarios, la puesta en marcha de un nuevo turno de la Policía Local y la designación de nuevos puestos de trabajo. Todo ello va a tener un incremento extra en las arcas municipales en el gasto de personal de 152.000 euros al año.

El concejal de Recursos Humanos, Ramón Abad, justificó esta modificación de la relación de puestos de trabajo en la «necesidad de adaptarse a las exigencias y cargas que están teniendo algunos departamentos», descartó que lo aprobado sean sobresueldos, sino «la creación de puestos claves de la administración que afecta a muchos departamentos» y aseguró que muchos de estos cambios estaban pendientes desde hace tiempo.

De este modo, Recursos Humanos ha creado una jefatura de Sección Técnica de Limpieza, amparándose en las exigencias de coordinar la nueva contrata de limpieza y de recogida de basura, la de edificios públicos y de colegios; una jefatura de Gestión de Educación, en base a la reorganización interna que ha experimentado este departamento tras la jubilación de su jefe de sección; la jefatura de Sección de Nóminas, separada de la de contabilidad para obedecer, según el edil del área, a las peticiones de Intervención como la de mejorar la fiscalización y control económico de todo lo que hace el equipo de gobierno; la jefatura de Gestión de Deportes; la de Servicio de Promoción Económica, donde no existía esta figura y también se ha creado la jefatura de Sección de Promoción del Valenciano.

Otra de las novedades aprobadas es la creación de una brigada de deportes de mantenimiento de instalaciones deportivas con seis auxiliares para fines de semana y asuntos extraordinarios, así como la Unidad Tramitadora «que ha permitido que las ayudas Paréntesis a autónomos, las ayudas para pagar el Impuesto de Bienes Inmuebles (IBI) o el recibo del agua estén llegando en tiempo récord a las familias y se le asigna una jefatura de sección porque toda unidad tiene que tenerla.», explica Ramón Abad.

Horas extra

Respecto a las subidas salariales a la decena de jefes de departamento que se han aprobado, el edil del área justificó que los funcionarios que ocupan estos puestos (tendrán que probar que hacen 215 horas adicionales) van a tener una «jornada irregular, van a estar por las mañanas, tardes y los fines de semana cuando se les requiera».

En este sentido, descartó que esto sea interpretado como el pago de sobresueldos porque « lo que no se abona por este régimen de especial dedicación se tenía que pagar como horas extra lo que Laal final sale más caro».

Esta reorganización interna del Ayuntamiento ilicitano va a tener sus efectos en las arcas municipales de 152.000 euros al año adicionales. De este montante, la gran parte se lo llevará la puesta en marcha del turno 31 de la Policía Local que implica la reasingación de 24 agentes a esta unidad y el pago de cinco horas de nocturnidad por cada jornada, según el concejal de Recursos Humanos.

En total, esto supondrá un gasto extraordinario para el Ayuntamiento de 140.000 euros anuales, mientras que el resto de cambios, entre los que está el pago de complementos salariales, tal y como garantizó Abad, implicará un gasto extra al año de unos 12.000 euros.

Una vez aprobada en la mesa general de negociación, la modificación de los puestos de trabajo tendrá que ser ratificada ahora por la junta de gobierno local.

La creación de nuevas jefaturas en el Ayuntamiento «a dedo» ha desatado el malestar del Sindicato Independiente que se levantó esta semana de la mesa de negociación. La agrupación sindical está en contra de que estos ascensos los decida la junta de gobierno, recuerda que la ley maca dos años de plazo para la ocupación de estos puestos y pide a Recursos Humanos que convoque oposiciones para estos nombramientos. Ante ello, el edil de área, Ramón Abad, aseguró que a partir de septiembre activarán los trámites para convocar el concurso y garantizó que los nombramientos son provisionales conforme a la ley.

El Sindicato Independiente también ha rechazado el pago de complementos salariales a funcionarios con dedicación exclusiva. «Mientras no se haga este control horario y revisión anual podemos clasificar este complemento de sobresueldo a estas jefaturas». Precisamente, este aspecto también ha generado preocupación entre otros sindicatos como Comisiones Obreras que aseguró haber supeditado su apoyo a Recursos Humanos en la votación a que exista una «fiscalización real de las horas extra que deberán prestar los funcionarios».

Por su parte, el concejal de Recursos Humanos ha defendido que todos los trabajadores municipales cuentan con un sistema de fichaje y tendrán que justificar las 215 horas extra que realicen.

La Policía Local tendrá un nuevo turno de noche

La Policía Local va a contar con el «turno 31», lo que supondrá según el concejal de Recursos Humanos y de Seguridad, Ramón Abad, un refuerzo en el servicio desde las 19 horas a las 3 de la madrugada que se dejará notar en el seguimiento de la sala de control para atender llamadas, en la puesta en marcha de la unidad rural de seguridad, en la vigilancia de parques y jardines y en la intervención en conflictos vecinales. En total, habrá 24 agentes reasignados de otras áreas y este turno servirá para dar respuesta a incidencias cada vez más frecuentes.

El Sindicato Independiente rechaza ascensos a dedo

CC OO apoya el aumento salarial con la condición de que fiscalicen las horas extra al personal

La creación de nuevas jefaturas en el Ayuntamiento «a dedo» ha desatado el malestar del Sindicato Independiente que se levantó esta semana de la mesa de negociación. La agrupación sindical está en contra de que estos ascensos los decida la junta de gobierno, recuerda que la ley maca dos años de plazo para la ocupación de estos puestos y pide a Recursos Humanos que convoque oposiciones para estos nombramientos. Ante ello, el edil de área, Ramón Abad, aseguró que a partir de septiembre activarán los trámites para convocar el concurso y garantizó que los nombramientos son provisionales conforme a la ley.

El Sindicato Independiente también ha rechazado el pago de complementos salariales a funcionarios con dedicación exclusiva. «Mientras no se haga este control horario y revisión anual podemos clasificar este complemento de sobresueldo a estas jefaturas». Precisamente, este aspecto también ha generado preocupación entre otros sindicatos como Comisiones Obreras que aseguró haber supeditado su apoyo a Recursos Humanos en la votación a que exista una «fiscalización real de las horas extra que deberán prestar los funcionarios».

Por su parte, el concejal de Recursos Humanos ha defendido que todos los trabajadores municipales cuentan con un sistema de fichaje y tendrán que justificar las 215 horas extra que realicen.

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