Diego García presenta a los letrados su lista como candidato al Colegio de Abogados de Elche
Anuncia la Creación del Observatorio del Estado de la Justicia en Elche y nuevos protocolos de actuación con Juzgados y centros de detención.
Los candidatos que forman parte de la lista que encabeza Diego García al Colegio de Abogados de Elche / INFORMACIÓN
El abogado Diego García García presentará en breve ante el Colegio de Abogados de Elche su candidatura para las elecciones que se van a celebrar el próximo 17 de diciembre. "Diego García lidera una candidatura paritaria que conjuga experiencia y juventud. Se presenta con un programa con propuestas serias y realizables para la mejora de la profesión y del funcionamiento del Colegio", ha explicado en un comunicado. Si el domingo aseguraba que integraba a los jóvenes abogados al meter en su lista al presidente, ahora ha dado a conocer su candidatura, que está formada por María Almudena Amorós Boix, Elicio José Gómez Sánchez, Francisca Bailén Miralles, Josefa García Sansano, Joaquín Navarro del Real, Manuela Mogica Muñoz, Gloria María Valentín Campello, Antonio Gonzálvez Piñera, Alejandro Marín Huerta, María Teresa Sempere Maestre, y Alejandro Pérez.
Como se recordará, otros dos letrados, Mónica San Emeterio y Cristina Birlanga igualmente han presentado su candidatura al máximo cargo de representación del Colegio de Abogados de Elche y a sus equipos.
Agresión
"Uno de nuestros principales objetivos, es defender la dignidad y respeto del abogado como persona y como profesional. El proyecto de Diego García García como aspirante a Decano del ICAE se basa en nueve ejes, con 40 propuestas", explica Diego García, quien añade que el Colegio tiene que ser el principal defensor de los derechos e intereses de los colegiados y debe actuar de forma inmediata frente a cualquier agresión. El colegiado tiene que estar y sentirse amparado".
Por primera vez en la historia del Colegio integra en su candidatura al Presidente de la Agrupación de Jóvenes Abogados de Elche con voz y con voto.
Hace una apuesta por abogados jóvenes «con propuestas económicas y de formación que les ayuden abrirse camino en la profesión». Es la primera vez en la historia del Colegio de Abogados Elche que el presidente de la Agrupación de Jóvenes Abogados formará parte de su Junta de Gobierno con voz y con voto.
Entre las propuestas están:
Reducir la carga económica y que el colegiado tenga un retorno tangible del pago de la cuota en servicios de calidad, ayudas o ventajas comerciales es otro de los aspectos a conseguir.
Apuesta por una formación jurídica continua, especializada y de calidad. Diego García pretende crear el Observatorio del Estado de la Justicia en Elche y nuevos protocolos de actuación con Juzgados y centros de detención.
Anuncia la Creación del Observatorio del Estado de la Justicia en Elche y nuevos protocolos de actuación con Juzgados y centros de detención.
Sobre el Turno de Oficio, García ha indicado que «queremos mejorar del Turno de Oficio y la Justicia Gratuita, entre otras medidas queremos que se reconozca el compromiso de los abogados con los más desfavorecidos, que se mejore su retribución y se reduzca la carga burocrática que soportan los abogados».
Avanzar hacia las nuevas tecnologías que «han adquirido una importancia esencial en todas las esferas de la vida y queremos que el colegio y los colegiados se sumen a la transformación digital» y la conciliación familiar, es otro tema clave.
Plan Económico:
- Reducción de las Cuotas Colegiales y retorno tangible a los colegiados del importe de la cuota en prestación de servicios, ayudas, ventajas comerciales, etc. Club ICAE.
- Ayudas en casos de enfermedad, que complementen las ayudas de la Mutualidad.
- Potenciar los convenios de colaboración con entidades públicas y privadas.
- Abrir líneas de préstamo con intereses reducidos con la Mutualidad y las entidades bancarias.
- Auditoría externa y anual de las Cuentas del Colegio.
Cuarenta puntos forman parte del programa que presenta Diego García al ICAE para ser su decano / INFORMACIÓN
Formación Jurídica:
Se impartirá por ponentes de reconocido prestigio y será especialmente práctica facilitando la modalidad presencial y on line. Los cursos serán flexibles para adaptarlos a los compromisos laborales y familiares.
Creación de Bolsa de Compañeros interesados en impartir cursos que acrediten experiencia y formación.
Cursos de Formación en materia de Deontología y en materia Honorarios Profesionales, agilizando la emisión de informes de procedimientos impugnados.
Reorganización de las Secciones para que tengan una mayor autonomía y mayor dotación económica.
Se realizarán tertulias-café con operadores jurídicos.
Impulsaremos la celebración de conferencias, charlas, mesas redondas etc., con la presencia de juristas de reconocido prestigio.
Se creará el “Aula de la Experiencia”. El Colegio atesora un gran capital humano con compañeros que, tras toda una vida de ejercicio profesional, disponen de una enorme experiencia sobre el ejercicio de la profesión y el funcionamiento de los Tribunales. Estos compañeros podrán transmitir sus experiencias y conocimiento a los colegiados interesados.
Comisión de Justicia
Creación de la Comisión de Relaciones con la Administración de Justicia (CRAJ) que canalizará las quejas e incidencias judiciales. Una comisión en defensa y apoyo de los intereses de los abogados en el ejercicio de su profesión.
La CRAJ consensuará un Código de Buenas Prácticas con los operadores jurídicos, estableciendo el protocolo de actuación consensuados con los Juzgados y Centros de Detención.
Se creará el Observatorio del Estado de la Justicia en Elche, con la realización de una encuesta a los colegiados para valorar el funcionamiento de los Juzgados y su posterior publicación.
Turno de Oficio
Remuneraciones dignas y adecuadas al trabajo realizado bajo el principio de ninguna actuación sin remuneración. La denegación de la justicia gratuita no puede perjudicar al letrado.
Retribución en la que se incluyan tanto las acciones judiciales como extrajudiciales y se incluyan tambien los gastos de desplazamiento. Una retribución a mes vencido y con unificación del baremo a nivel nacional.
Eliminación y simplificación de la carga burocrática para justificar las actuaciones realizadas en el Turno de Oficio.
Protocolo consensuado con los centros de detención y con los juzgados de guardia.
Formación continua y gratuita de los cursos de acceso y reciclaje del Turno de Oficio.
Reivindicaremos la aprobación del Estatuto Jurídico del abogado del turno de oficio.
Transparencia sobre la designación de los letrados en las guardias y en los turnos.
Abogados Jóvenes
Espacio co-working u oficina compartida. Se propone organizar en la sede colegial un espacio de co-working para que los abogados que empiezan su andadura profesional tengan un espacio digno en el que ejercer la profesión, apoyados por la infraestructura del Colegio y acompañados de otros compañeros que se encuentren en la misma etapa profesional.
Siendo conscientes de las dificultades económicas que se tienen que soportar los primeros años de ejercicio profesional, durante los tres primeros años de colegiación se reducen las cuotas al 80, 70 y 50 por cien respectivamente.
Prestigiar al Abogado
El Colegio prestigiará al abogado en los foros judiciales y entre los funcionarios de la Administración de Justicia
Nuevas Tecnologías
Instalación de Red wifi para los colegiados tanto en sede judicial (todo el edificio) como en el Colegio.
Impulsaremos el acceso al expediente digital, de forma que cada letrado pueda desde su despacho consultar el expediente judicial en el que este personado.
Tendremos acceso a distintas bases de datos jurisprudenciales y de legislación, de forma gratuita o a precio reducido.
Mejoraremos la página web para hacerla más interactiva y que se puedan tramitar muchos más servicios que los actuales.
Crearemos una APP para el móvil, Colegio de Abogados de Elche, pudiendo acceder a todos los servicios desde la misma.
Conciliación Familiar
Protocolo de actuación de los órganos judiciales para la suspensión y/o aplazamiento de vistas y plazos por enfermedad o baja por maternidad/paternidad.
Dotaremos al colegio de un servicio de ludoteca para los hijos de los colegiados que acudan a la sede a realizar cursos de formación presencial.
Desconexión digital, Consensuaremos con los órganos judiciales y con el Colegio de Procuradores los días y las horas en las que se pueden enviar notificaciones a los abogados, excepción hecha de supuestos de urgencia.
Sede colegial.
Transparencia en la contratación de personal laboral para el Colegio. Crear una bolsa de trabajo en la que puedan inscribirse compañeros que pudieran estar interesados
Creación de una bolsa de trabajo para Abogados y para personal administrativo para cubrir puestos de trabajo en despachos de Abogados que lo soliciten.
El Colegio en el mes de agosto permanecerá abierto. Durante el mes de agosto el colegio prestará entre otros, un servicio de información, mantenimiento y gestión de su tarjeta ACA para la resolución de posibles incidencias.
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