PP y Vox abren la puerta a la promoción a 1.700 funcionarios en Elche

El equipo de gobierno de PP y Vox ha aprobado el proyecto para implantar en el Ayuntamiento DE Elche la carrera profesional horizontal, lo que supondrá la posibilidad de que los 1.700 funcionarios que tiene la administración local puedan promocionar y llevarse incentivos por la productividad, es decir, se premiará a los que trabajen mejor como normalmente hace la empresa privada. 

En febrero ya se compuso la primera mesa técnica y ya se están trazando las líneas con el compromiso de que en el primer semestre de 2025 puedan implantarse estos objetivos y en 2026 esté expandido a todo el personal municipal, incluida la Policía Local, según lo anunció este jueves el concejal de Recursos Humanos, Juan de Dios Navarro tras la junta de gobierno. El concejal quiso incidir en que este es uno de los compromisos marcados en el pacto de gobierno junto con la estabilización de funcionarios o la implantación de las 35 horas laborales. 

"Dar luz al desorden"

Explicó que se de un reconocimiento al desarrollo profesional de todos los trabajadores municipales y que gracias a este paso se dará «luz al desorden que había en el Ayuntamiento de Elche en cuestión de organización y de estructura» ya que entienden desde el Ejecutivo que desde hace años se tendría que haber optado por este modelo para hacer una valorización conjunta de la calidad del trabajo. El edil quiso aclarar que no se trata de una «paga extra» si no de un instrumento para motivar a los funcionarios como han hecho otras administraciones como la Diputación provincial. 

Los ciudadanos podrán evaluar a los trabajadores del Ayuntamiento de Elche

Navarro aseguró ayer que el documento está consensuado con los sindicatos y que gracias a ello se va a poder realizar una reestructuración actualizando puestos, ya que la RPT no se ha actualizado desde hace dos décadas, según señaló Navarro, e implantando un sistema de objetivos y competencia «siempre con la implicación de los propios funcionarios». 

Evaluación revisada por la ciudadanía

Como ya se adelantó hace meses, el personal municipal estará sujeto a una evaluación que no será revisada únicamente por los superiores jerárquicos como hasta ahora, si no que contará con criterios objetivos, una evaluación individualizada y la opinión de la propia ciudadanía, que tendrá también un papel importante para evaluar la competencia, el trabajo, el trato o el desempeño de los funcionarios. El edil de Recursos Humanos incidió en que se van a crear mesas en todos los departamentos precisamente para evaluar detalladamente cómo se trabaja en cada uno de ellos porque «hay que conocer al máximo la administración para obtener el máximo rendimiento», apostilló el concejal al tiempo que criticó que existieran expedientes paralizados desde hace años por falta de organización. 

Conservatorio

Otro de los puntos que se aprobó en la junta de gobierno este jueves fue la cesión gratuita de una finca junto al parking de Candalix para posibilitar la construcción del futuro Conservatorio en este espacio. El solar es propiedad de la mercantil Serrano S.A. y con este paso se reserva el aprovechamiento. 

l'Hort del Xocolater

En otro orden de cosas, se aprobó una adenda para permitir que la ermita de l’Hort del Xocolater, huerto que la Fundación Mediterráneo cedió al Ayuntamiento, pueda utilizarse para exhibir piezas de carácter histórico. Por otra parte la Administración local ha ampliado de 72.000 a 84.000 euros el convenio con las Hermanitas de los Ancianos Desamparados que gestionan el Asilo de San José para ayudar a la entidad religiosa con las obras de adecuación del edificio. n

Suscríbete para seguir leyendo