La Cámara de Comercio de Alicante ha celebrado en Elda la III Feria de Empleo Juvenil, una iniciativa enmarcada en el programa PICE (Plan Integral de Cualificación y Empleo) que tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de los jóvenes, y que se ha desarrollado en colaboración con el Ayuntamiento de Elda y la Diputación de Alicante. En esta edición han participado 15 empresas, que han abierto sus bolsas de empleo a los participantes y con cuyos responsables han podido hablar directamente los jóvenes aspirantes a encontrar trabajo.
En la apertura de la jornada han participado el alcalde de Elda, Rubén Alfaro, y la vicepresidenta segunda de la Cámara de Comercio, Eva Miñano.
Rubén Alfaro, que ha acudido acompañado por la concejala de Fomento Económico, Industria y Empleo, Silvia Ibáñez, ha agradecido a la Cámara de Comercio “la elección de Elda para acoger esta tercera edición de una Feria que es fundamental para que los y las jóvenes de Elda y de la comarca conozcan la oferta laboral de un grupo de empresas muy importantes”.
El alcalde de Elda dio la bienvenida a los más de 150 jóvenes que han asistido a la Feria: “Muchos de vosotros y vosotras venís a Elda por primera vez. Os animo a que aprovechéis para conocer nuestra ciudad y también para que tengáis la oportunidad de mejorar vuestra empleabilidad. Eventos como éste permiten enlazar las necesidades de las empresas de nuestro entorno con vuestra cualificación y formación”.
Eva Miñano destacó que esta acción “pretende acercar el mundo de la empresa a los jóvenes. Queremos que conozcan qué busca y qué necesita la empresa cuando inicia procesos de selección, cómo se realizan estos y como afrontarlos para tener éxito en el acceso al mundo laboral”.
“Esta Feria, en la que se implican de manera directa las administraciones y las empresas, y que gestionamos desde la Cámara, es un ejemplo de colaboración con el único objetivo de invertir recursos en el futuro de nuestros jóvenes y dar respuesta a una problemática que nos preocupa especialmente como es el desempleo juvenil”, ha añadido.
En este sentido, Eva Miñano animó a los participantes a aprovechar las herramientas que la Cámara pone a su disposición para lograr un empleo. Así ha recordado que la Cámara, tal y como se ha puesto de manifiesto durante la jornada, “cuenta con una Bolsa de Empleo y Talento de la provincia de Alicante, que se puso en marcha en la primera feria de empleo que realizamos hace ahora un año. En este momento contamos con 26 ofertas de empleo abiertas y más de mil jóvenes candidatos incorporados en diferentes procesos de selección de personal”.
Curriculum
La vicepresidenta también se refirió a proyectos de formación "in company" como el que se está desarrollando en el sector del calzado, en el que participan, además de la Cámara, la Diputación y los ayuntamientos de Elda y Elche, y las empresas Studio Ilana y Pikolinos, con el objetivo de atender la demanda real de personal cualificado de las empresas del sector.
La jornada se ha estructurado en torno a conferencias y talleres acerca de la actitud hacia el empleo para facilitar la incorporación al mercado laboral, así como las pautas para elaborar un buen currículum y la presentación del portal de Empleo y Talento de la Cámara. También sobre los procesos de selección y sobre qué busca una empresa en ellos, una cuestión acerca de la cual han debatido en una mesa redonda cuatro grandes empresas implantadas en la comarca del Medio Vinalopó: Seur (del sector de la logística), Carmencita (de la alimentación), Studio Ilana (del calzado) y Grupo Verne (tecnológico).
