El sindicato SEP-CV recurrirá la VPT a la plantilla municipal de Petrer

El sindicato SEP-CV de Petrer, mayoritario en la junta de personal del Ayuntamiento de Petrer, ha anunciado que recurrirá la "decisión unilateral" y se posiciona en contra de la aprobación de la Valoración de Puestos de Trabajo (VPT) para la plantilla municipal, acordada en la mesa de negociación entre el Ayuntamiento y miembros del sindicato CC OO.

Según el sindicato SEP-CV, los motivos de su oposición son varios: "Falta de información y transparencia en la propuesta presentada como definitiva, pues en ningún caso se nos ha facilitado la información necesaria para contrastar los datos facilitados pese a haberla solicitado en multitud de ocasiones." Además, aseguran que es "falso que la totalidad de la plantilla municipal se vaya a beneficiar de una mejora de sus condiciones salariales" y denuncian la "falta de valoración objetiva a diversos colectivos que forman parte de la administración especial," algo que consideran una oportunidad perdida para corregir "anomalías históricas."

Acuerdo histórico en Petrer para la plantilla municipal

El sindicato también critica la "desaparición de puestos por decisiones políticas" y señala que la valoración divide al Ayuntamiento en dos grandes bloques: "los que ven a ser retribuidos como funcionarios de primer nivel y otro el de los funcionarios que van a ser retribuidos de segundo o tercer nivel por no valorar objetivamente sus singularidades."

Desde el SEP-CV recuerdan que este trabajo se planteó para "corregir desigualdades existentes entre puestos," pero consideran que esas desigualdades se mantendrán. "Tanto antes como ahora, alrededor de un 35 % de los trabajadores no cubren sus expectativas, ya que el Ayuntamiento se niega a reconocer sus especiales características mediante una valoración a nuestro juicio incorrecta y carente de objetividad en muchos casos."

El sindicato manifiesta su frustración ante lo que perciben como una "imposición súbita", ya que pensaban que la última reunión serviría para avanzar en el proceso negociador. También califican de "absoluto despropósito" que la corporación "se vanaglorie de la aprobación de un trabajo y hable de consenso y mejora de los trabajadores," cuando, según el sindicato, la aprobación de la futura Carrera Profesional se debe exclusivamente a "decisiones judiciales y presión de la parte social."

Por último, el SEP-CV solicita a la corporación municipal que "reconsidere su postura y continúe el proceso negociador de la VPT en vez de proceder a su aprobación casi unilateral, de forma que ningún trabajador quede atrás y sin un reconocimiento justo de sus condiciones específicas."