Seguridad
Petrer cede a la presión de la Policía Local y convoca siete plazas para nuevos agentes
El Ayuntamiento satisface una de las reclamaciones de los sindicatos que pasa por solucionar el déficit de personal en la plantilla
Un agente de la Policía Local de Petrer durante un servicio de vigilancia nocturna. / INFORMACIÓN
El conflicto entre el Ayuntamiento de Petrer y la plantilla de la Policía Local comienza a mostrar signos de avance tras semanas de tensión marcadas por la negativa de los agentes a realizar horas extra y un notable incremento en el número de sanciones a la ciudadanía, lo que ha generado malestar entre los vecinos.
Aunque desde los sindicatos se ha desvinculado el aumento de multas de cualquier acción de presión, el ambiente se ha enrarecido en plena crisis de efectivos. Y es que cabe recordar que la Policía Local de Petrer ha impuesto en los primeros cuatro meses del año más de 4.000 multas, más del doble de las sanciones que hasta ahora venían poniendo a lo largo de todo un año.
Oferta
En respuesta a la situación, el Ayuntamiento ha aprobado una oferta pública de empleo que contempla la incorporación de siete nuevos agentes a la Policía Local. El concejal de Personal, Fernando Portillo, ha detallado que actualmente existen ocho plazas vacantes, de las cuales cinco se han producido recientemente, "la mayoría desde abril", ha matizado.
Para agilizar la cobertura de estas plazas, el gobierno local ha optado por acudir a comisiones de servicio, un procedimiento legal más rápido que ya está en marcha y cuyo plazo de solicitud concluye el próximo 14 de mayo. "Ya hay agentes interesados en incorporarse, y esperamos poder reforzar la plantilla este mismo mes de junio", ha asegurado Portillo. En caso de que no se cubran todas las vacantes mediante este sistema, el Ayuntamiento asegura que recurrirá a personal interino de bolsa para garantizar el servicio.
Agentes de la Unidad de Barrios de la Policía Local de Petrer en una imagen de archivo. / INFORMACIÓN
El edil ha lamentado que "el mismo sindicato que denuncia la falta de efectivos ha recurrido tanto las comisiones de servicio como el posible uso de interinos", y ha defendido la actuación del Consistorio señalando que "en apenas 15 días se han puesto en marcha todas las vías legales disponibles".
En dos semanas se han puesto en marcha todas las vías legales disponibles
Seguridad privada
Esta situación ha tenido consecuencias directas en la organización de eventos clave para el municipio. Dada la falta de efectivos, el Ayuntamiento se ha visto obligado a contratar seguridad privada para reforzar los dispositivos durante las Fiestas de Moros y Cristianos, una medida excepcional.
Con estas acciones, el Ayuntamiento intenta recuperar la normalidad en el servicio policial, al tiempo que busca aliviar la tensión con el cuerpo, en un momento especialmente delicado por la proximidad de las Fiestas de Moros y Cristianos.
Además de las plazas de agente, el Ayuntamiento también ha ofertado una de técnico medio de jardines, una de trabajador social (que se acumula a una convocatoria ya en curso), una de educador infantil y cinco de auxiliar de administración general.
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