Notición para las nóminas de octubre: más de 3 millones de trabajadores recibirán un aumento
Gobierno y sindicatos han llegado a un acuerdo sobre la subida salarial del 0,5%
SUBIDA SUELDOS FUNCIONARIOS | Notición para las nóminas de octubre: más de 3 millones de trabajadores recibirán un aumento
Carlos Jover
Los funcionarios están a punto de recibir una agradable noticia en sus nóminas. Gobierno y sindicatos acordaron en el año 2022 un Acuerdo Marco firmado por todas las partes en las que se incluían variables que podrían provocar una subida salarial para los empleados públicos para compensar la inflación. Una medida que afectará a 3,3 millones de trabajadores en España.
En octubre de 2022, Gobierno, UGT y Comisiones Obreras (CCOO) llegaron a un acuerdo para subir el salario de los empleados públicos en un periodo de 3 años, es decir, en 2022, 2023 y 2024. Esta decisión busca que los trabajadores de la Administración Pública no pierdan poder adquisitivo tras la inflación de estos últimos meses.
Por otra parte, el acuerdo también contempla otras mejoras en las condiciones laborales como la jornada laboral de 35 horas, una subida salarial del 9,5% repartido en tres años, establecer planes de igualdad y derogación de la jubilación parcial. Esta decisión afecta a los empleados de todas las Administraciones, tanto local, autonómico como estatal.
Se confirma la subida adicional
En los pasados Presupuestos Generales del Estado (PGE) y como fruto de dicha negociación, se produjo un aumento del sueldo de los funcionarios del 2,5% fijo, a las que se añadió la posibilidad de una nueva subida salarial del 0,5% en caso de que el IPC amortizado sobrepasara la cifra del 6%. Según los datos calculados desde CCOO, el IPC amortizado cerrará en un 8,3%.
“Esta subida tendrá carácter retroactivo desde enero consolidable y se hará efectiva en octubre de 2023”, explican desde UGT. Aunque el incremento en la nómina del 0,5% se producirá en octubre, no se empezará a notar en la nómina hasta el mes de noviembre.
No es el primer cambio que se produce desde el año 2022. En los Presupuestos Generales del Estado de ese mismo año se confirmó una subida del 2% fijo más un 1,5% adicional con el fin de compensar la inflación.
Por otra parte, con vistas al 2024 se prepara un nuevo aumento salarial del 2% que quedará fijado en los presupuestos del Estado, más uno del 0,5% adicional en octubre del próximo año en caso de que vuelva a producirse un incremento en el IPCA que se cierra en el mes de septiembre.
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