De despido improcedente a indemnización de miles de euros: la clave de asesorarse en el trabajo

En el ámbito laboral, es fundamental estar informado sobre los derechos que protegen a los trabajadores frente a situaciones de abuso o incumplimiento por parte de las empresas. Conocer las normativas y procedimientos adecuados puede marcar la diferencia entre aceptar una injusticia o lograr una compensación justa.

En muchos casos, la asesoría legal previa a un despido o conflicto laboral puede resultar clave para obtener los mejores resultados, incluso sin necesidad de llegar a juicio. La clave está en saber cómo actuar en el momento oportuno. Esta es la situación que cuenta el abogado laborista Juanma Lorente con un trabajador despedido.

Esto es lo que debes revisar en el trabajo para que no te engañen según un experto

Asesoramiento en un despido improcedente

Un trabajador sufrió abusos laborales y después de ser asesorado pudo recibir más de 50.000 euros de indemnización por despido improcedente, todo gracias a un consejo clave antes de ser despedido. Así lo cuenta el abogado laboralista Juanma Lorente, quien fue clave en el proceso de este caso.

El trabajador, empleado de una empresa que le obligaba a realizar horas extras, trabajar fines de semana y festivos, decidió no permanecer en silencio y buscar ayuda legal. "Este cliente no se conformó con la situación y contactó con nosotros antes de que se produjera su despido", cuenta Lorente en el vídeo.

El equipo legal asesoró al trabajador para que presentara un escrito formal a la empresa y, en caso de ser necesario, una demanda por autodespido. La respuesta de la empresa fue despedir al trabajador, pero, gracias a la preparación previa y la asesoría recibida, Lorente logró obtener una indemnización mucho mayor de lo que le correspondía por la improcedencia del despido, sin necesidad de que el caso llegara a juicio.

El abogado subraya la importancia de buscar asesoramiento antes de enfrentarse a situaciones laborales difíciles: "El detalle de asesorarse antes de que te despidan es crucial. En este caso, la empresa estaba incumpliendo constantemente el Estatuto de los Trabajadores, lo que permitió que el trabajador obtuviera una indemnización considerable."

Este caso resalta la relevancia de conocer los derechos laborales y la importancia de estar bien informado antes de tomar cualquier decisión.