Esto es lo que debes revisar en el trabajo para que no te engañen según un experto

Si tienes un trabajo o estás en búsqueda de uno, lo principal es saber las condiciones y el puesto concreto tanto si estás ya en él o vas a aplicar a esa oferta. Por ello, expertos como el abogado laborista y usuario de Instagram, @un_tio_legal_, ha expuesto cuatro puntos a tener en cuenta para que no sufras ningún engaño.

Claves para evitar abusos laborales: lo que todo trabajador debe saber

• El contrato es la base. Las promesas verbales no tienen validez si no están reflejadas en el contrato. Solo lo que aparece por escrito tiene valor legal.
• Atención a la categoría profesional. Ser contratado en una categoría inferior a la correspondiente puede suponer un salario menor del que se debería percibir. Es recomendable revisar el convenio colectivo y la nómina.
• Las horas extra deben pagarse. Cualquier hora trabajada por encima de lo estipulado en el contrato debe ser compensada económicamente o con tiempo de descanso.
• Despido con causa y compensación. Antes de firmar cualquier documento relacionado con un despido, es importante revisar las condiciones. Algunas empresas intentan evitar el pago de indemnizaciones de manera irregular.

Conocer los derechos laborales es fundamental para evitar situaciones de abuso en el trabajo.