¿Necesitas los cinco días de permiso en tu trabajo por hospitalización de un familiar? Utiliza este texto

¿Necesitas los cinco días de permiso en tu trabajo por hospitalización o intervención de un familiar y no sabes cómo comunicárselo a tu empresa? El influencer Juanma Lorente Laboralista ha publicado en su cuenta de TikTok un texto que te podría ser de gran ayuda.

Se trata de un derecho laboral que te pertenece siempre y cuando un familiar de hasta segundo grado de consanguinidad o tu conviviente tenga que hospitalizarse o tenga una intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera de reposo domiciliario.

El texto, publicado en un vídeo en la cuenta del tiktoker que además ejerce es abogado, es el siguiente: "Buenas tardes. Por medio de la presente solicito el permiso de 5 días laborales por hospitalización / intervención quirúrgica sin hospitalización de reposo de mi familiar xxx. Dicho permiso viene regulado en el artículo 37.3b) y es de obligatorio cumplimiento para todas las empresas.

Este permiso comenzará el día xx del xx de xxxx y finalizará el xx de xx de xxxx. Recordar que este permiso son días laborales y no naturales. Por lo que mis días de descanso no agotan este permiso. Ruego confirmación de la aprobación del mismo. Un saludo".

Juanma Lorente recomienda enviarlo con la mayor antelación posible a tu trabajo. Además, si te lo niegan recomienda demandar a la empresa, ya que estarían "cometiendo una ilegalidad".