Estos son los permisos pagados que puedes pedir si vas a tener un hijo

Traer al mundo a un pequeño ser humano requiere de unas condiciones especiales que colaboren con la crianza del mismo. Por ello, el Estado español ofrece una serie de permisos y ayudas que debes conocer si estás pensando en convertirte en madre o padre.

Antes de nacer

Las trabajadoras embarazadas tienen derecho a solicitar un permiso retribuido para asistir a clases de preparación al parto o citas para la realización de exámenes prenatales, técnicas de preparación al parto, etc.

Recientemete, los tribunales han ampliado esta medida a los trabajadores del sexo masculino, pues se considera que es un derecho vinculado a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y, por ende, no puede limitarse a uno de los dos sexos.

Por otro lado, si decides mudarte a una casa más grande para aumentar la calidad de vida dentro del marco de tu proyecto familiar, tienes un día de permiso pagado.

En lo que respecta a conciliación familiar, si te casas o te haces pareja de hecho con tu compañero o compañero de vida, puedes pedir un permiso de 15 días naturales para disfrutarlo donde y como quieras.

El Instituto Social de la Seguridad Social (INSS) cuenta con un servicio para solicitar telemáticamente los períodos sucesivos de descanso.

Cuando el niño o niña ya ha nacido

El permiso más conocido de todos es el de las 16 semanas. Este puede disfrutarse de manera continuada o interrumpida. Esta segunda opción podría ser posible si ambos progenitores trabajan, pudiendo dividirse en períodos semanales (acumulados o separados) hasta que el hijo o hija cumpla 12 meses. En cualquier caso, el empleado ha de avisar con al menos 15 días de antelación para cada período de disfrute, que puede ampliarse en casos de partos múltiples o hijos con discapacidad. Según @lawtips, abogado laboralista que da consejos sobre la materia en Internet, se especula que este permiso pueda subir a 20 semanas.

El permiso de lactancia es otro de los que puedes disfrutar si acabas de convertirte en mamá o papá. Ambos tienen derecho a una hora diaria de permiso retribuido para la lactancia del bebé hasta que este cumpla nueve meses. Esta hora puede dividirse en dos fracciones de media hora o acumularse en días completos. La acumulación en días requiere un acuerdo previo con el empleador o estar recogida en el convenio colectivo de la empresa.

El permiso de ocho semanas está destinado al cuidado de menores de ocho años. En concreto, se establece en el artículo 48 del Estatuto de los Trabajadores que es un permiso intransferible, puede disfrutarse de forma continua o discontinua y a tiempo completo o parcial. En cualquier caso, debe disfrutarse siempre por semanas completas, pues no se ha establecido que el permiso pueda disfrutarse por días.

Permiso parental retribuido de 8 semanas: ¿cuándo entra en vigor?

Extras

Durante la vida de tu hijo podrás pedir cinco días cada vez que lo necesites para el cuidado de convivientes o familiares, o ausentarte cuatro días al año por causas de fuerza mayor.

Novedades en 2025

Este año se han contemplado algunos cambios en cuanto a los permisos y ayudas parentales.

• Apoyo en adopciones internacionales: Se permitirá acumular días extra en caso de desplazamiento al extranjero para completar los trámites.
• Adopciones de niños mayores de 12 meses: Las 10 semanas voluntarias deberán disfrutarse de manera ininterrumpida.
• Soporte adicional: Se implementarán mecanismos de apoyo psicológico y social para facilitar la integración de menores en adopciones complejas.

Principales ayudas y prestaciones disponibles cuando tienes un hijo

Además de los permisos, el Estado brinda una serie de ayudas que no hay que perder de vista.

• Cheque familiar: Esta ayuda consiste en una deducción en el IRPF de 1.200 o 2.400 euros anuales. Está dirigida a familias numerosas, monoparentales con al menos dos hijos, o a aquellas que cuenten con algún miembro con discapacidad. La deducción puede recibirse de forma mensual, a razón de 100 o 200 euros al mes, o en un único pago al presentar la declaración de la renta.
• Deducción por guardería o escuela infantil: Los padres cuyos hijos asistan a una guardería o escuela infantil tienen la posibilidad de deducir hasta 1.000 euros anuales en el IRPF. Este beneficio se aplica a los gastos de educación de los niños hasta que cumplen los tres años. Es una medida que busca aliviar los costos iniciales de la crianza y fomentar la educación temprana.
• Ayuda por nacimiento o adopción: El Estado ofrece un pago único de 1.000 euros a las familias numerosas, monoparentales o con padres con discapacidad igual o superior al 65%. Esta ayuda se concede siempre y cuando se cumplan ciertos requisitos relacionados con los ingresos familiares y el lugar de residencia.
• Prestación por parto múltiple: Para las familias que reciben la llegada de más de un hijo en el mismo parto, existen ayudas específicas que van desde 4.536 euros para dos hijos, hasta 13.608 euros para cuatro o más hijos. Este apoyo tiene como objetivo cubrir los mayores gastos que implica la crianza simultánea de varios bebés.