Impacto de la reducción de la jornada laboral: estos serán los trabajadores más y menos beneficiados

Más de 12 millones de trabajadores del sector privado podrán beneficiarse con la reducción de jornada laboral a 37,5 horas semanales, manteniendo intactas las remuneraciones salariales. Este cambio, que busca mejorar la conciliación laboral y familiar, implica una redistribución del tiempo de trabajo, de ahí el reto y la oportunidad que representa para diferentes sectores económicos.

¿Qué trabajadores serán los más beneficiados?

Los asalariados del sector público ya tienen planteada su propia estrategia de reducción de la jornada laboral con un horizonte de 35 horas semanales, y en estos momentos el 83% tiene pactada una jornada semanal igual o inferior a 37,5 horas, según un análisis de Comisiones Obreras.

Mientras que los más beneficiados con esta medida serán los trabajadores del sector privado con jornada completa, es decir, un 88,7% de la población asalariada del sector -incluyendo a los trabajadores a jornada parcial-, por lo que la reforma podría alcanzar a unos 12,94 millones de empleados. 

Este cambio será más notorio en ramas donde el 90% de los trabajadores cuentan con jornadas superiores a las 38,5 horas semanales y más de la mitad (el 55%) de los que verán reducida en mayor o menor medida su jornada laboral se encuentran en cuatro sectores: comercio, industria manufacturera, hostelería y construcción.

En el caso de la industria y la construcción, Comisiones Obreras prevé que serían los sectores con más porcentaje de trabajadores beneficiados, con cerca de un 98%.

¿Quiénes no serán beneficiados con la reducción de la jornada laboral?

Aquellos trabajadores cuyos convenios ya incluyen la reducción de la jornada no serán beneficiados con la reforma y en esta situación se encuentran los empleados de:

• Educación con una jornada de 34,3 horas semanales
• Administración Pública con una jornada de 35,9 horas semanales
• Actividades financieras y de seguros con 37,2 horas semanales
• Suministro de agua y gestión de residuos con 37,5 horas semanales

La reducción de la jornada laboral beneficia tanto a los trabajadores como a las empresas. Mejora la conciliación entre la vida personal y laboral y aumenta el bienestar de los empleados. A su vez, representa una oportunidad para que las empresas realicen cambios en aras de aumentar la productividad, que, a pesar de los avances, sigue siendo un problema pendiente para la economía española.