Los investigadores excelentes que piden volver con el plan GenT multiplican por cuatro la oferta

El éxito del plan GenT de la Generalitat, para la recuperación del talento investigador con prestigio internacional, se traduce en una demanda por parte de los profesionales científicos que multiplica por cuatro la oferta disponible en la convocatoria de la actual edición del programa.

Son 159 las solicitudes recibidas en la Conselleria de Universidades e Innovación por investigadores excelentes y 38 los contratos o plazas ofertadas.

Está dotado con 12 millones de euros y la cifra de solicitudes ha aumentado un 30% en tan solo dos años, "lo que evidencia el interés suscitado por desarrollar proyectos de investigación, desarrollo e innovación en las universidades públicas y centros de la Comunidad", destacan desde la conselleria.

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Contratos

Las plazas que dota la Generalitat para tratar de consolidar puestos de investigación en la Comunidad se traducen en contratos de trabajo con una duración de cuatro años.

Es el objetivo del plan GenT, destinado a "atraer, retener y consolidar la carrera investigadora de excelencia" y que vuelvan científicos que se formaron en las universidades de la Comunidad.

Este plan se puso en marcha en 2017 como una de las apuestas más firmes del Consell por fortalecer el sistema de ciencia y tecnología de excelencia en la Comunidad.

Progreso

Fomentar el desarrollo tecnológico y la innovación que conduzcan al progreso y la competitividad empresarial es el sino de un proyecto que el propio presidente de la Generalitat tiene como una de las banderas de la gestión del Consell desde su lanzamiento.

Tras cinco años de permanencia, en el conjunto de las universidades se han incorporado 134 investigador de excelencia internacional que han pasado a engrosar las plantillas tanto de los campus como de otros centros de investigación públicos.

De las 159 solicitudes que se han presentado este año a la convocatoria GenT 2022, 53 optan a 20 contratos Cidegent durante cuatro años con la posibilidad e prorrogarlo otros dos.

Son para que doctores con experiencia internacional se incorporen en grupos de investigación de referencia en la Comunidad; en áreas

como Biociencias y Biotecnología o Ciencias Físicas, que son a las pertenecen la mayoría de los proyectos. Sobre la actual residencia de los solicitantes, 24 están en otros centros españoles, 7 en Estados Unidos, 6 en Reino Unido, 5 en Francia, 3 en Suiza, 2 en Alemania y Austria y 1 en Irlanda, Italia, Noruega y Portugal.

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Otras 40 solicitudes optan a una nueve ayudas Cdeigent también para doctores, siendo el área de Ciencias Físicas, con 10 solicitudes, la que más proyectos recibe, seguida de Ciencias y Tecnologías Químicas, y Biociencias y Biotecnología.

Por procedencia, 18 solicitudes pertenecen a investigadores en España, 4 de residentes en Alemania, Italia y Reino Unido, 2 en Bélgica, y una de residentes en Argentina, Brasil, Chile, China, Estados Unidos, Francia, Japón y Polonia.

 Y a otros nueve contratos de Sejigent optan 66 proyectos que se encuadran mayoritariamente en el área de Ciencias y Tecnologías Químicas, seguidos de los de Biomedicina y los del área de Biociencias y Biotecnología. También son durante cuatro años pero para investigadores junior que ya pertenecen al sistema valenciano de I+D. 

Apuesta

El director general de Ciencia e Investigación, Ángel Carbonell, destaca la "firme apuesta desde la Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital por el talento, sus beneficios puede que no sean inmediatos, pero perdurarán en el tiempo y tendrán un poder multiplicador que llegará a todos los rincones de la sociedad", subraya.

Carbonell concluye que el programa tiene "un marcado carácter transversal, multidisciplinar y europeo, y proporciona una financiación altamente competitiva”.

Recuerda que "estamos centrados no solo en la atracción y la retención del talento sino también en su consolidación. Queremos construir un sistema investigador sólido y hacer que los investigadores de excelencia puedan desarrollar su trabajo con la estabilidad necesaria".

Opina que, de hecho, "todo este trabajo se está viendo reflejado en un incremento significativo del número de solicitudes y en la calidad científica de los candidatos que año tras año se presentan a las convocatorias del plan GenT". 

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