La Conselleria de Sanidad ha publicado los listados definitivos de la bolsa de empleo del departamento de Salud de Torrevieja. Lo que supone la incorporación del área sanitaria al ámbito de gestión de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. Es la primera vez desde que el departamento y el hospital se gestionan por una concesionaria (2006)) que el personal estatutario de toda la Comunidad Valenciana tiene opción a cubrir las plazas en el área torrevejense formada por diez municipios para trabajar en el Hospitla Universitario, sus once centros de salud o los diez consultorios auxiliares con los que cuenta el departamento.
Las listas se pueden consultar en la web de la Conselleria de Sanidad -seguían cerradas ayer-. En esta convocatoria, se han valorado los servicios prestados en instituciones sanitarias públicas, hospitales militares, instituciones penitenciarias, instituciones públicas de carácter sociosanitario de la Generalitat, entidades concertadas que atienden a pacientes de la sanidad pública de la Generalitat y mutuas colaboradoras con la Seguridad Social.
También se ha puntuado el conocimiento del valenciano de acuerdo con las exigencias de las titulaciones del Marco Común Europeo, y se ha añadido una valoración específica para las personas candidatas con diversidad funcional. El valenciano ha puntuado como mérito y no como requisito excluyente entre los aspirantes , como en el resto del territorio de la Comunidad Valenciana. Por otra parte, los períodos de tiempo trabajados en el Sistema Valenciano de Salud en el estado de alarma provocado por la pandemia de covid 19 se han valorado como de difícil cobertura (0,6 puntos por mes). A la lista solo podían acceder quienes ya estuvieran en el sistema de bolsas del resto de áreas de salud previamente. Esta inclusión supone que la contratación del personal temporal necesario se realizará aplicando el marco legal del estatuto de personal estatutario de la Conselleria de Sanidad, por la que se regula el procedimiento de selección de personal temporal para la cobertura de plazas estatutarias.
El departamento cuenta con 1.200 trabajadores y una aportación importante de personal temporal, en especial durante la época veraniega. Este año ha sufrido problemas de saturación en Urgencias y hospitalización por la falta de personal que los sindicatos mayoritarios han atribuido a la concesionaria Ribera Salud y esta, a su vez, a la Generalitat, al impedirle contratar más allá del 15 de octubre, pese a que la mayor parte de las contrataciones de temporada alta, tal y como ha recordado el comité de empresa, no se prolongan hasta ese fecha. Los sindicatos también ha incidido en el hecho de que este año la gerencia conocía que no iba a contar con refuerzos suficientes y retrasó la apertura de la planta de refuerzo. Afortunadamente la presión asistencial se ha producido sin incidencia de ingresos por covid preocupante.
«Transparencia»
Sanidad, según un comunicado de la Generalitat, «sigue -a su juicio- dando pasos con planificación, transparencia y diálogo en el itinerario diseñado para asumir con plena seguridad jurídica la gestión directa del Departamento de Salud de Torrevieja a partir de la finalización del contrato de concesión que expira el próximo 15 de octubre y garantizar de esta forma la normalidad en la prestación sanitaria de la población del departamento».
