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Trabajo mediará en el convenio del área de salud de Torrevieja

Los sindicatos esperan que la implicación de la Inspección agilice un proceso atascado hace cuatro años en Alzira

Concentración de sanitarios en el Hospital de Torrevieja. | TONY SEVILLA

El comité de empresa del departamento de salud de Torrevieja ha solicitado a la Inspección de Trabajo que se haga cargo del proceso de negociación del primer convenio colectivo de la gestión pública del área sanitaria. La propuesta ha sido aceptada por la Conselleria de Sanidad. Ambas partes, sindicatos y gerencia del departamento, están ahora a la espera de que la Inspección de Trabajo, que no obstante cuenta con escasos recursos de personal, anuncie la hoja de ruta a seguir para comenzar la negociación.

El comité de empresa ha optado por esta fórmula después de comprobar que la plantilla del hospital de Alzira, el primero revertido del modelo público privado de Ribera a la gestión directa por parte de la Conselleria de Sanidad, todavía no han alcanzado un acuerdo de convenio colectivo. Y han pasado cuatro años desde el traspaso y el inicio de las negociaciones. La plantilla ha tenido que renunciar con la reversión a los aumentos salariales previstos en el último convenio que rubricaron con la gerencia de Ribera. Convenio que fue denunciado para que no tuviera continuidad en ese ámbito por la Conselleria -y también por Ribera antes de la fecha de reversión- porque esos aumentos estaban muy por encima de los que permite la legislación para los servicios públicos. Por otra parte, los sindicatos han decidido mantener una junta de personal para el personal estatutario de origen, que sigue siendo minoritario pero que va a ir creciendo de forma paulatina con las jubilaciones e incorporaciones de bolsa de trabajo, y el comité de empresa, que defiende los intereses del personal mayoritario con contrato fijo a extinguir.

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