Torrevieja incumple el proceso para convertir a 43 policías interinos en fijos y el Consell lo paraliza

La Generalitat ha paralizado el proceso de estabilización de los 43 policías locales interinos de la plantilla del Ayuntamiento de Torrevieja para consolidar su plaza como fija. Lo ha hecho negándose a participar en el tribunal que va a valorar el proceso. ¿Por qué? El Ayuntamiento -y la mayor parte de los agentes afectados, algunos con más de 20 años de interinidad-, tienen prisa por resolver el concurso -sin oposición-. La administración local elaboró unas bases en las que solo se contempla como requisito a valorar la antigüedad en la plaza, con lo que prácticamente de forma automática todos los interinos asumirían la plaza fija de funcionario .

Decreto

Sin embargo la Generalitat, una de las tres comunidades autónomas que en las últimas décadas han permitido que las plantillas de la Policía Local se completaran con interinos -que trabajan sin arma y sin muchas de las atribuciones de sus compañeros-, advirtió a los ayuntamientos que iba a regular con un decreto ese proceso. Entiende que la consolidación de interinos a fijos impulsada por una ley estatal que en la mayor parte de las administraciones solo va exigir la acreditación de esa antigüedad como mérito, en el caso de las policías locales debe llevarse a cabo sin fase de oposición pero sí exigiendo un mínimo de requisitos previos, porque el puesto que desarrollan los agentes así lo requiere.

La ley de Estabilidad permitirá consolidar plaza a 229 interinos del Ayuntamiento de Torrevieja

Bases

En las bases elaboradas por el área de Personal del Ayuntamiento bajo mandato de la exedil Carmen Gómez y con el consenso del sindicato mayoritario entre los interinos, no figura la necesidad de requisitos previos como reconocimiento médico, pruebas físicas o el test psicotécnico, que es lo que ha incorporado, en esencia, la administración autonómica al proceso selectivo de estos concursos para todos los ayuntamientos.

El municipio torrevejense apostó por sacar adelante esta estabilización al margen de lo que dijera el decreto de la Generalitat. De hecho, publicó las bases sin que fueran recurridas, que es lo que esgrime el Ayuntamiento para acreditar la legalidad de su proceso.

Seguridad

Lo que no ha explicado el equipo de gobierno, según ha desvelado Los Verdes, es que la Conselleria de Justicia y Administración Pública se dirigió el 3 de agosto de 2022 al Ayuntamiento advirtiendo que se encontraba en tramitación ese decreto del Consell por el que se iba a regular el sistema de selección en los procesos de estabilización de empleo temporal en los cuerpos de policía local de la Comunitat, y "que una vez aprobado debían remitir las correspondientes bases de convocatoria para su informe" y "verificación" por parte de la Agencia Valenciana de Seguridad.

La Generalitat publicó su decreto el 17 de octubre. El Ayuntamiento, por su parte publicó las bases sin remitírselas a la Conselleria el 27 de octubre pasado en el Diario Oficial de la Generalitat. Al día siguiente, el 28 de octubre, el director general de Seguridad, José María Ángel Batalla, volvió a reclamar al Ayuntamiento que enviara esas bases, sin éxito.

IVASPE

Así, cuando el Ayuntamiento ha pedido la presencia de funcionarios autonómicos del Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias (IVASPE) en el tribunal del concurso, precisamente para avalar el proceso, la Generalitat se ha negado a participar porque las bases del concurso de Torrevieja no se ajustan a su decreto. Con lo que este proceso extraordinario de estabilización se ha bloqueado, con la consiguiente incertidumbre generada entre los interinos que suponen el 31% de la plantilla total de la Policía Local .

Sin recurrir

El concejal de Seguridad, Federico Alarcón (PP) explicó a INFORMACIÓN que la Generalitat no recurrió las bases y que se elaboraron con el visto bueno de los sindicatos y señaló que ahora la nueva edil del área, Rosario Martínez Chazarra, se sentará con los representantes de los agentes para negociar una salida al problema. El proceso de consolidación que en Torrevieja afecta a un total de 229 trabajadores del Ayuntamiento -incluidos los agentes- debe estar concluido, como en el resto de ayuntamientos, a finales de 2024, con lo que habría margen para rectificar las bases -algo que hicieron muchos ayuntamientos sobre la marcha antes de que se agotara el plazo del 31 de diciembre-.

Sindicatos

Los sindicatos mantienen que el proceso de consolidación reconoce el derecho de los interinos a la estabilidad laboral tras años de precariedad e interinidad por la ilegalidad manifiesta cometida por la administración -municipal, autonómica y estatal- de no proveer las plazas de empleo público con las oposiciones para cubrir esos puestos a través de procesos de oposición. Y por lo tanto ahora no se puede exigir que ese proceso sea selectivo.

Fuentes consultadas por este diario indican que una parte de los agentes, con una mayoría de edad media superior a los 40 años, temen no poder superar las pruebas físicas -aunque estén adaptadas a su edad-, el reconocimiento médico y psíquico y sobre todo quieren que se lleve a cabo el concurso lo antes posible.

Alarcón recordó que tras el proceso de estabilización los agentes deberán superar el curso del IVASPE para asumir su plaza fija y la formación necesaria de unos policías que, por otra parte, llevan décadas de experiencia policial en la calles de Torrevieja. La plantilla de policía local arrastra más de una década de limitación de personal -con solo 137 agentes, incluidos mandos- al no convocarse oposiciones por las limitaciones de gasto público. Ahora sí se está ultimando la fase de selección de 10 policías de base, tres oficiales y tres inspectores.

La Policía Local de Torrevieja tiene 51 agentes menos de los que le corresponden por población

El alcalde de Torrevieja, Eduardo Dolón, ha mostrado su satisfacción por los procedimientos iniciados por el Ayuntamiento para garantizar esa consolidación, impulsada por el Gobierno central a requerimiento de la Unión Europea. Lo hizo en el pleno, reprochando a la oposición que otros municipios de izquierdas como el de Valencia estén teniendo dificultades para llevarlo a cabo, y también en la despedida de la exconcejala de Personal, Carmen Gómez. Pero en ningún caso ha citado el actual obstáculo para llevar a cabo la estabilización del empleo público temporal.