Torrevieja pierde el 30% de la plantilla de Policía Local que está hasta junio en el curso del IVASPE

El pasado viernes, 31 de enero, se incorporaron al Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias (Ivaspe) un total de 41 agentes de Policía Local para la realización del 61º Curso Básico de Formación (BS61), según anunció ayer el concejal de Seguridad del Ayuntamiento de Torrevieja, Federico Alarcón.

Menos medios

Lo que no recoge la nota de prensa del Gobierno local del PP, según advierten los sindicatos, es que ese número de agentes supone el 30% de la plantilla que apenas cuenta con 135 efectivos entre agentes y mandos, con lo que el municipio deberá apresurarse a cubrir cuanto antes las plazas de forma temporal.

Comisión de servicios

La legislación reclama que esas plazas se cubran, en primer lugar, con funcionarios de carrera. Lo que obliga al Ayuntamiento a sacar las plazas como comisión de servicios para que agentes interesados de otros municipios las cubran. Esa oferta ni tan siquiera se ha publicado en el Boletín Oficial de la Provincia.

Cuando se haga pública las plazas no se van a cubrir igualmente porque los municipios son muy reacios a dejar escapar a sus efectivos -los problemas de plantilla son muy similares en la mayoría de municipios turísticos con mucha faena y condiciones salariales y laborales mejorables con respecto a las de otros municipios-.

Bolsa de empleo

La siguiente opción, la más realista y en la que trabaja el área de Personal municipal, es llamar a los candidatos que se quedaron siguientes en la lista en el proceso de estabilización. 

En estos momentos, según fuentes de la propia policía local, la plantilla apenas supera los 90 agentes para una ciudad de 106.000 habientes empadronados, porque a los que se han ido al curso se suman las bajas laborales.

Estabilización de la administración central

El curso del Ivaspe constituye la segunda fase de la oposición de los procesos de estabilización del personal interino impulsados por la administración central del Gobierno de España en todos los municipios -no por el Ayuntamiento-, para hacer cumplir distintos requerimientos de la Unión Europea para atajar la precariedad en el empleo público.

El curso que se lleva a cabo en la sede del IVASPE de Cheste (Valencia) tiene una duración de 700 horas y finalizará en junio. Esos agentes ejercían como policías con funciones limitadas y sin poder portar arma de fuego. Los policías se buscan alojamiento durante ese tiempo en torno a la sede y la administración les paga el coste.

Una parte de los policías cuentan con experiencia de diez y hasta quince años en la plantilla de Torrevieja.

El agente más joven que se ha incorporado a ese curso tiene cuarenta años. Y en algunos casos podrán pasar a segunda actividad -labores de custodia de edificios y oficina sin patrullar- en muy poco tiempo.

Acto de apertura

El acto de apertura del curso contó con la participación de la secretaria autonómica de Seguridad, Irene Rodríguez, y la Policía Local de Torrevieja estuvo representada por el intendente, Óscar Cartón, y por los inspectores Jacobo Rodríguez y José Manuel Mora.

Previsto

El concejal de Seguridad, Federico Alarcón, asegura que esta situación de carencia de efectivos se ha previsto y señaló que espera que en las próximas semanas se puedan ir cubriendo las plazas. Alarcón recordó que durante este año también está prevista la oposición para cubrir otras cuarenta plazas por lo que la policía podría sumar hasta 180 agentes a final de año.