TORREVIEJA
El juzgado deniega la prolongación de la vida laboral del comisario de la Policía Local de Torrevieja
El magistrado desestima la petición de Vicente Gutiérrez ya que la legislación limita a los 65 años la edad de jubilación de los agentes policiales y el exmando anuncia que apelará ante el TSJ

Jefatura de la Policía Local de Torrevieja en una imagen de archivo / TONY SEVILLA

El Juzgado de lo Contencioso Administrativo número Uno de Elche ha resuelto denegar la solicitud de prolongar su servicio activo en la Policía Local de Torrevieja al excomisario, Vicente Gutiérrez. La resolución valida desde el punto de vista administrativo la negativa del Ayuntamiento a prorrogar su actividad laboral. El funcionario que, alcanzó la edad de jubilación el 11 de abril de 2025, confirmó este jueves a INFORMACIÓN que recurrirá el fallo en apelación ante del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana. "No tendré otro remedio que recurrirla", afirma.
Gutiérrez solicitaba fijar su jubilación ordinaria a los 66 años y 8 meses para poder alcanzar la cotización que le permita percibir el 100% de la pensión, requisito que, según sostiene, no cumple. Señalaba en el recurso que se producía una situación de discriminación porque otros funcionarios del Ayuntamiento sí han podido prorrogar su vida laboral más allá de su fecha de jubilación, como ha sido el caso, entre otros, del habilitado que cumple sus funciones como órgano de apoyo a la junta de gobierno y, previamente -con una resolución judicial por medio-, la secretaria general del pleno.
Desestimación
El magistrado-juez Ricardo Barrio Martín desestima las pretensiones del mando policial porque en para la mayor parte de los funcionarios la prolongación es posible hasta los 70 años, si la Administración accede, pero la legislación específica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad marca esa edad a los 65 años. La excepción hasta los 70 años no incluye a la Policía Local. En cuanto a la obtención de la pensión, el magistrado señala que la Seguridad Social ya reconoce al exjefe policial con una base reguladora superior a la pensión máxima que puede percibir un jubilado en España.

El excomisario Vicente Gutiérrez y el comisario accidental Óscar Cartón / JOAQUÍN CARRIÓN
El recurso de Gutiérrez coincide, además, con otros casos similares que se han producido en la provincia de Alicante en el mismo espacio temporal, como el del jefe de la Policía Local de Alicante, José María Conesa, o el comisario de Orihuela, José María Pomares, que también han reclamado por la vía judicial su prolongación de servicio activo. Todos han abierto un frente judicial para prolongar su vida laboral.
Pero en los tres casos se produce, además, una notoria situación de desencuentro entre la dirección política de los gobiernos municipales y el máximo mando policial de estas poblaciones, con evidentes discrepancias respecto a las directrices marcadas por los alcaldes o regidores de Seguridad, aunque es algo que no se menciona expresamente en el procedimiento de Vicente Gutiérrez.

El concejal de Seguridad, Federico Alarcón, y el director general de la Policía, Alejandro Morer / INFORMACIÓN
Cambios en la Policía Local
Al tiempo que Gutiérrez llegaba a la edad de jubilación el concejal de Seguridad, Federico Alarcón, abrió el proceso para designar a un director general de la Policía, un cargo de libre designación del alcalde, Eduardo Dolón. En este caso la responsabilidad recayó en quien era el segundo mando en el organigrama de la Policía Local, Alejandro Morer. Además, tras la marcha de Vicente Gutiérrez, el área de Seguridad ascendió como Intendente, aunque de forma accidental a la vista del procedimiento judicial abierto, a Óscar Cartón.
Tras la salida de Vicente Gutiérrez del cargo se han ido sucediendo, además, una batería de decisiones que durante su gestión como Comisario no se autorizaban por considerarse que no se ajustaban estrictamente a la legalidad administrativa. Es el caso del actual margen para validar las horas extra, más flexible, lo que ha permitido retener en la ciudad a muchos policías locales que han accedido al puesto por bolsa de trabajo y ahora se mantienen en el mismo el destino porque les compensa económicamente.
También se está preparando una restructuración de la plantilla con la incorporación de más efectivos que ha permitido alcanzar los 180 agentes, incluidos los mandos, algo que no ocurría desde hace más de una década. A ello se añade la provisión de 20 agentes de movilidad de tráfico que permitirán que las labores de los agentes se centren en funciones policiales y de apoyo a la Guardia Civil en seguridad ciudadana.
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