Un especialista en derecho laboral, a través de su canal de TikTok "El empleado informado", ofrece consejos sobre cómo manejar situaciones laborales complicadas. En el día a día del trabajo, es común que los empleados se enfrenten a cambios inesperados o tareas adicionales, como cuando la empresa modifica un turno de un día para otro. Según la normativa laboral española, este tipo de cambios solo son legales con un preaviso mínimo de 5 días, salvo en casos de fuerza mayor. ¿Cómo actuar ante estas situaciones?