Es crucial ser precavido antes de firmar cualquier documento que nos entregue la empresa, ya que lo que parece un simple trámite puede tener consecuencias graves. A menudo, los trabajadores sienten presión para firmar contratos, acuerdos o notificaciones sin comprender sus implicaciones, lo que puede resultar en la pérdida de derechos como la indemnización o la prestación por desempleo. Más información.
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