Este permiso es un avance en los derechos laborales, diseñado para proteger a los trabajadores que deben cuidar a un familiar en situaciones de salud críticas. En un contexto donde la conciliación entre la vida laboral y familiar es cada vez más importante, sigue existiendo cierta incertidumbre sobre cómo las empresas interpretan la necesidad de cuidados tras el alta hospitalaria. Más información.