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Conciliar reduce hasta en un 40% el absentismo laboral

Un estudio de Infoempleo revela que el 65% de los trabajadores siente que su vida personal se ve interrumpida por su vida laboral, lo que genera estrés y disgusto en el trabajo. De hecho, los programas de conciliación en las empresas reducen un 40% el absentismo laboral. Las medidas más utilizadas para conciliar son las que facilitan la flexibilización de horarios o lugar de trabajo, las que facilitan permisos, retribuidos o no y las que ofrecen servicios asistenciales para las familias.

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