Los sindicatos han presentado al Ayuntamiento una propuesta en la que valoran los puestos de trabajo, con sus distintos complementos, que supondría un aumento de la nómina anual que el equipo de gobierno sitúa en un millón de euros y que la Junta de Personal cifra en solo 640.000 euros. Uno de los graves problemas de que nunca se haya aprobado una relación de los trabajadores que necesita el Ayuntamiento de Orihuela y la asignación de sueldos que les correspondería ha generado que durante años se dieran productividades a decenas de empleados por realizar trabajos de superior categoría, ya que estaban ocupando vacantes que no salían a concurso público. De aceptarse este aumento, un problema para su aplicación es que habría que aumentar ese capítulo del presupuesto municipal, algo imposible esta legislatura, aunque sí se podría ajustar una parte del mismo con los excedentes que existen.
Una de las principales quejas del interventor desde su llegada en abril era precisamente que el concepto de productividad que se pagaba no se correspondía con la percepción a estos trabajadores, que deberían tenerlo reconocido en sus nóminas, como un complemento, lo cual daría lugar a derechos. El técnico ha llegado a paralizar el pago de estos sobresueldos hasta que no exista, al menos, un reglamento de productividades que lo regule convenientemente y que dé la cobertura legal, pero no todos los sindicatos están de acuerdo. M. A.
