Un premio simbólico para los negocios que tengan horarios flexibles y que se concedan los oportunos permisos de maternidad y paternidad. Las empresas que ayuden a sus trabajadores a conciliar la vida laboral y la familiar obtendrán un sello distintivo que las acreditará como «Empresas Conciliadoras». El Ayuntamiento concederá estas distinciones tanto a las pequeñas, medianas como grandes mercantiles que garanticen las medidas conciliadoras a sus trabajadores. Los interesados que quieran sumarse a este código de buenas prácticas tendrán desde el de noviembre hasta el 31 de enero para solicitar este sello de calidad, que tendrá que ser renovado anualmente.
Eso sí, para evitar cualquier trampa, el Ejecutivo local, a través de la Concejalía de Igualdad, se ha comprometido a hacer un seguimiento para evaluar si la conciliación es real o se queda en un simple brindis al sol de las empresas. Con el objetivo de frenar cualquier fraude, habrá una comisión evaluadora que se encargue de analizar las medidas conciliadoras de los negocios que opten a la placa distintiva. Al mismo tiempo, el Ayuntamiento apostará por dar un horario más flexible a los funcionarios y tendrá en cuenta por ejemplo, que si entran quince minutos antes, podrán adelantar, en la misma medida, la hora de salida del trabajo.
