El plan de ordenación de Recursos Humanos incluye un documento que establece los pasos a seguir y criterios en materia de Igualdad.
El texto final que incluye 25 medidas concretas a implementar en un periodo de tres años y se ha redactado en base a las opiniones de los trabajadores, para lo que se realizo una encuesta entregada a los empleados del consistorio y de los organismos autónomos -IMSSE, EURLE y EMUDESA- y la empresa municipal IDELSA.