Sueldos de 56.000 euros y contratos de larga duración: la oferta de Madrid a los nuevos médicos de familia y pediatras

La Comunidad de Madrid ofrecerá a los nuevos médicos de familia y Pediatría contratos estables de larga duración y sueldos desde 56.000 euros para que desarrollen su actividad en Atención Primaria. Una propuesta, informa la Consejería de Sanidad, que afecta a los 223 Médicos Internos Residentes de Medicina de Familia (MIR) y a los 91 de Pediatría que este año finalizan su formación en los centros de salud de la región que también podrán obtener una interinidad de tres años en caso de ocupar plazas vacantes. Madrid presume de ser la segunda región, tras Murcia, que mejor paga a sus médicos de Familia: de media 4.339 euros mensuales.

Así lo ha trasladado la consejera Fátima Matute, en una jornada informativa dirigida a los MIR, celebrada este jueves en el Centro de Salud Canal de Panamá de la capital. "El objetivo es fidelizarlos en el primer nivel asistencial una vez que concluyan el próximo mes de septiembre su periodo formativo, que ha coincidido con los años más duros de la pandemia", ha señalado.

Los mejor pagados

La Consejería afirma que Madrid es la segunda región española que mejor retribuye a estos profesionales del primer nivel asistencial. En los últimos 15 años se ha incrementado su sueldo hasta un 20,6% frente al 12,9% de la media nacional, situándose en 4.339 euros mensuales. Una cifra que, según el departamento de Fátima Matute, puede elevarse en función de complementos como el turno de tarde (500 euros adicionales) o trabajar en el entorno rural (310 euros), lo que supone que pueden llegar hasta los 63.880 euros anuales.

Además, Madrid se precia de que, en la comunidad, el facultativo puede pasar consulta en el turno contrario al que trabaja de manera habitual mediante las denominadas agendas de absorción de la demanda, retribuidas con 50 euros la hora, hasta un máximo de cuatro al día.

Estabilidad laboral

En cuanto a la estabilidad laboral, además de las interinidades, la Consejería dice que primarán, con carácter preferente, los contratos de larga duración ajustados a las medidas impulsadas por este derpartamento, cuyo objetivo es reducir al 8% la temporalidad, mediante procesos selectivos bienales y concursos de méritos.

Madrid permitirá a grupos de nuevos médicos poder trabajar en un mismo centro de salud siempre y cuando no opten a esos puestos otros candidatos

Como novedad, este año Madrid permitirá a grupos de nuevos médicos poder trabajar en un mismo centro de salud siempre y cuando no opten a esos puestos otros candidatos que tengan mayor puntuación en la Bolsa de Empleo del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS). También se facilitarán turnos que comprendan parte de la mañana y la tarde para favorecer la conciliación laboral y familiar, apuntan.

Hospitales públicos

Por otro lado, entre mayo y septiembre de este año, finalizan su periodo MIR 849 médicos residentes de cuarto y quinto año de especialidades susceptibles de incorporarse a los hospitales públicos, a los que el Gobierno regional ofrece contratos estables para tres años (supeditados a la existencia de vacantes) o de sustitución.

Por otra parte, finaliza el departamento que comanda Fátima Matute, sigue avanzando el Plan de Retorno de facultativos que pese a haberse formado en el ámbito del SERMAS, en la actualidad trabajan en el extranjero. En lo que va de 2024 se han realizado 127 convocatorias para cubrir 141 puestos repartidos en 38 especialidades.

Además, los que se incorporen a Primaria podrán participar en proyectos de investigación. Más de 1.000 profesionales están en distintas iniciativas de este tipo a nivel nacional e internacional, "siendo un estímulo para su reciclaje formativo y desarrollo curricular", señala la Consejería que, como atractivo adicional, apunta que la Medicina de Familia madrileña cuenta con "una dilatada trayectoria en docencia", gracias los 181 centros de salud acreditados, en los que actualmente se forma a un millar de residentes.

En este sentido, se abunda, la figura del tutor de MIR contará próximamente con unos incentivos adicionales de entre 1.500 y 1.700 euros anuales, añaden. Los futuros facultativos también podrán realizar esta labor con estudiantes de Grado de Medicina o, incluso, optar a las convocatorias de profesor asociado en universidades.