San Vicente del Raspeig tiene una importante carencia de agentes de Policía Local desde hace años y el problema se agrava porque la plantilla va descendiendo. La sección sindical CSIF en el Ayuntamiento de San Vicente ha remitido una carta al alcalde, Jesús Villar, como responsable del área de Recursos Humanos, en la que le exigen "que dé las órdenes oportunas para que se proceda a la mayor brevedad posible a iniciar las convocatorias de procesos selectivos para la provisión en propiedad de las plazas vacantes en la plantilla de la Policía Local". El objetivo del sindicato es doble: "erradicar el empleo provisional que viene caracterizando estos últimos años a la plantilla, ya que plazas vacantes se han venido cubriendo con agentes pertenecientes a plantillas de ayuntamientos de la provincia en comisión de servicio por un período de dos años y con interinos; y, por otro, resolver los problemas que origina al servicio la falta de efectivos".

El CSIF advierte de que actualmente en la plantilla de la Policía Local hay diecisiete plazas vacantes entre agentes y oficiales, correspondientes a las ofertas de empleo público de varios años, de las cuales hay cuatro ocupadas por agentes interinos, cuatro por agentes en comisión de servicio y nueve sin ocupar.

Desde el sindicato explican que esta forma de cubrir provisionalmente las plazas vacantes con agentes interinos crea un perjuicio para el servicio y para los ciudadanos, ya que no pueden realizar ciertas funciones por no portar armas. Además hay que invertir en ellos para dotarles de uniformidad y en formación, y la mayoría acaban o bien regresando a sus plantillas de origen o bien accediendo a plazas vacantes en otras plantillas de Policía Local. 

Para resolver los problemas que originan al servicio la falta de efectivos y la cobertura provisional de vacantes, la sección sindical urge que se convoquen ya los procesos selectivos y concluirlos como muy tarde a finales de 2021. De esta forma, aseguran que las vacantes podrían estar provistas en propiedad dentro del primer semestre de 2022. Un proceso largo, puesto que recuerdan que una vez que finalicen los procesos, los aspirantes a ocupar plaza como policías en la plantilla de San Vicente no se podrían incorporar inmediatamente sino tras haber superado un curso en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias -IVASPE que se realiza en la localidad valenciana de Cheste y que tiene unos cuatro meses de duración.