En Mercadona, la igualdad es su modelo empresarial

Mercadona, la empresa española de distribución con más de 1.600 supermercados distribuidos en el territorio nacional y en Portugal, destaca por comprender la igualdad como un importante valor fundamental que les permite avanzar como empresa. Tanto es así, que señala este término como algo inherente a su modelo empresarial, priorizando el trato igualitario, la tenencia de los mismos derechos y el acceso a las mismas oportunidades de las personas que forman la plantilla como pilares básicos de dicho Modelo, que quedan reflejados a través de hechos concretos en su día a día. 

En Mercadona, se establece el sueldo en función del cargo de responsabilidad de cada persona. Respecto al talento y al esfuerzo, también se valoran considerablemente dentro de la propia empresa, no entendiendo de género, buscando siempre a las personas más adecuadas para cada posición, fomentando así de manera activa el desarrollo y promoción interna. Esto permite ofrecer a todos los miembros del equipo las mismas oportunidades de crecimiento profesional. Cabe señalar que actualmente, el 61 % de la plantilla total de Mercadona son mujeres, y del total de directivos, un 47 % son ya mujeres.

Por otro lado, Mercadona fomenta la corresponsabilidad al entender que la conciliación es cosa tanto de hombres como de mujeres. Algunas de sus medidas en torno a este ámbito son: 

• Un mes de permiso por lactancia, que se puede disfrutar junto al permiso por nacimiento. 
• Posibilidad de disfrutar de excedencias por cuidado de hijos/as hasta que cumplan 12 años. También contemplan el cuidado de familiares dependientes por consanguinidad, pudiendo ampliarse la excedencia hasta 5 años.  

• Y haciendo un balance de las cifras del año 2023, ha habido un total de 3.208 trabajadores de la empresa que han disfrutado del permiso de nacimiento, siendo 1.757 mujeres y 1.457 hombres. 1.826 personas han decidido alargar en 30 días ese permiso por nacimiento y 14.211 disfrutan de la jornada reducida. De este modo, Mercadona contribuye al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y crea alianzas para la igualdad. Muestra de ello es su pertenencia al Grupo de Empresas por una Sociedad libre de la Violencia de Género. Todo ello ha contribuido a que Mercadona aparezca como una empresa líder en el ranking mundial de empresas que lideran la gestión de la diversidad, según Financial Times Diversity Leaders 2023.