Baleària sube un 12% el sueldo a su personal de flota

Baleària se suma a las empresas que han decidido aplicar importantes subidas de sueldo a sus trabajadores para evitar que pierdan poder adquisitivo con la subida de la inflación. Una medida que, en este caso, va a beneficiar especialmente al personal de flota de la naviera con base en Dénia, para el que se acaba de aprobar un nuevo convenio con una vigencia de cuatro años, según ha anunciado la compañía presidida por Adolfo Utor.

Así, el nuevo acuerdo laboral de Baleària Eurolíneas Marítimas, que incluye un sistema retributivo por objetivos para posiciones a bordo con determinadas responsabilidades de gestión y vinculado a la evolución de los resultados de la compañía, ha supuesto una subida media salarial del 12% para los trabajadores de esta sociedad, desde el pasado 1 de enero, según informan desde la compañía.

Pero el acuerdo que regula las relaciones laborales de las tripulaciones supone un importante avance en otras condiciones. Además de las mejoras retributivas, que son superiores en las posiciones base y primeros oficiales, se han tenido en cuenta aspectos vinculados al embarque y el desarrollo profesional de los tripulantes. Así, los periodos máximos de embarque pasan de 90 a 60 días, con compensaciones extra si se alarga la campaña. Además, se establece un sistema de progresión retributiva en base a la vinculación con la compañía.

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El presidente de Baleària, Adolfo Utor, ha destacado que la compañía se convierte en un "referente en el sector marítimo nacional privado, al ser el mejor convenio firmado en España". Además, el empresario asegura que la competitividad de la firma se verá beneficiada por este nuevo marco de relaciones laborales "que facilitará atraer y retener talento en la compañía, gracias a unas condiciones más atractivas para las nuevas incorporaciones y a las mejoras sustanciales en las categorías con responsabilidades, entre otras". Utor confía que este nuevo acuerdo "incremente todavía más el compromiso y cohesión que muestran diariamente los equipos de flota".

Personal de tierra

Por otra parte, la dirección de Baleària ha decidido, por segundo año consecutivo, actualizar las retribuciones de sus empleados de tierra en España. Así, la compañía marítima ha incrementado un 5,7% las retribuciones establecidas en los convenios, tomando de referencia el IPC acumulado del año pasado en España. Esta subida se ha aplicado en los centros de trabajo cuyo convenio no lo contemplaba y es superior al establecido en aquellas que lo tenían previsto.

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"Estamos convencidos de que seguir invirtiendo en las personas es una decisión que refuerza nuestra competitividad como empresa y actor implicado en el bienestar de los ciudadanos y el desarrollo de los territorios", ha explicado Adolfo Utor, presidente de Baleària.