Nuevo permiso parental remunerado de 8 semanas: así lo podrás pedir para cuidar de tus hijos sin perder dinero
La nueva Ley de Familias posibilitará a las madres y padres que trabajan ocuparse de los menores de hasta 8 años en periodos no lectivos sin renunciar a la retribución
Toda la información sobre el permiso parental pagado
Con el objetivo de promover un equilibrio más saludable entre la vida laboral y familiar, el Gobierno de España, liderado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, ha introducido una nueva Ley de Familias que permitirá a los padres y madres solicitar un permiso parental retribuido de 8 semanas para el cuidado de hijos de hasta ocho años.
El permiso parental retribuido está diseñado para proporcionar a los padres una flexibilidad considerable en su uso, pudiendo disfrutarlo de manera continua o interrumpida, y a tiempo completo o parcial hasta que los menores cumplan ocho años.
La ley tiene como objetivo facilitar la conciliación laboral, permitiendo a los padres ocuparse de los menores en periodos no lectivos, como las vacaciones de verano, o durante el periodo de adaptación en las escuelas infantiles de cero a tres años.
Quién podrá optar al permiso parental retribuido y cuándo
El nuevo permiso parental de 8 semanas busca facilitar la conciliación familiar y laboral
El permiso parental retribuido está abierto a todas las personas trabajadoras con hijos, hijas o menores acogidos de hasta ocho años. Sin embargo, no se podrá solicitar hasta agosto de 2024, como lo requiere la transposición de la Directiva europea 2019/1158, según Joaquín Pérez Rey, Secretario de Estado de Empleo y Economía Social. Hasta entonces, sólo será posible disfrutar de un máximo de seis semanas.
Además del permiso parental retribuido, la Ley de Familias introduce otros dos permisos: uno de cinco días por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica que requiere reposo en casa del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta el segundo grado, o de cualquier conviviente. El segundo permiso ofrece cuatro días retribuidos al año, los cuales pueden utilizarse por horas, para hacer frente a "situaciones familiares urgentes o inesperadas", como puede ser la enfermedad de un hijo o hija, o la necesidad de realizar trámites ineludibles.
Documentos necesarios para solicitar el permiso remunerado
Conoce el papeleo que tendrás que hacer para solicitar este permiso parental pagado
Para solicitar el permiso parental retribuido de ocho semanas, se espera que los procedimientos sean similares a los del permiso de paternidad o maternidad. Los solicitantes podrán realizar los trámites de manera electrónica, a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social, o de manera presencial en el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), tras solicitar una cita previa.
Será necesario presentar varios documentos, incluyendo el formulario de la prestación, el libro de familia o el certificado de nacimiento del Registro Civil, el DNI o NIE y un certificado del banco para depositar el subsidio.
Asimismo, es importante que los beneficiarios informen a su empresa sobre su intención de tomar el permiso, especificando las fechas de inicio y fin con al menos 10 días de antelación, o de acuerdo con lo estipulado en su respectivo convenio colectivo.
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