Buenas noticias para los trabajadores: cambio inesperado del periodo de prueba
El Gobierno prohíbe que un convenio pueda ampliar el periodo de prueba de los contratos de trabajo
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz. / Sergio Pérez
EP
El Consejo de Ministros ha aprobado, a propuesta del Ministerio de Trabajo y Economía Social, el anteproyecto de ley para la transposición de la directiva europea sobre condiciones laborales transparentes y previsibles, en la que, entre otras medidas, prohíbe que un convenio colectivo pueda ampliar el periodo de prueba de un trabajador.
La norma limita el periodo de prueba a un máximo de seis meses para técnicos titulados y de dos meses para el resto de trabajadores.
En el caso de los contratos temporales y de duración determinada, si es concertado por un periodo igual o superior a seis meses, el periodo de prueba no podrá superar el mes. En los contratos de duración menor, el periodo de prueba se reducirá en la misma proporción.
Los convenios colectivos no podrán ampliar la duración de estos periodos de prueba, según ha resaltado la ministra Yolanda Díaz.
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