Huellas de bebé y "belly painting" para reivindicar la figura de la matrona
El departamento de salud de Alicante celebra una jornada de convivencia entre madres y profesionales. El sindicato SATSE reivindica que a más matronas más salud
Una treintena de personas, entre mujeres embarazadas, mamás y sus familias, han llenado de alegría el Parque Lo Torrent de Sant Vicent del Raspeig este 5 de mayo, Día Internacional de la Matrona.
Juntos han realizado talleres de huellas de bebé, de belly painting (dibujo en el vientre de las embarazadas) y en la que también han practicado ejercicio al aire libre.
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Las matronas de los centros de salud San Vicente I y II, Pilar Oliver, Alba Navarro y Yolanda Cutillas, con el apoyo de Laura Serrano y Natalia Ortega, residentes de Enfermería Obstétrico-Ginecológica, han hecho posible esta jornada de convivencia y de celebración de la maternidad.
Por su parte, el Sindicato de Enfermería SATSE ha insistido este viernes en la "urgente necesidad" de garantizar suficientes plantillas de matronas en todos los servicios de salud, por su labor de "educación, prevención y atención" a los largo de toda la vida de las mujeres.
"Se mantiene un déficit crónico de plantillas en todos los servicios de salud que les imposibilita ejercer todas las funciones y labores para las que están capacitadas gracias a la excelente formación adquirida a lo largo de sus seis años de estudios", denuncia el sindicato.
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España, informa SATSE coincidiendo con la celebración del Día Internacional de la Matrona, tiene una de las ratios de matronas más bajas de los países de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE).
Señala además que mientras que la media es de casi siete profesionales por 10.000 mujeres, en España es de 3 matronas por 10.000 mujeres para poder atender a la mujer, no solo durante la gestación, parto y puerperio si se da el caso, sino en todo lo relativo a su salud sexual y cuidados ginecológicos.
El sindicato denuncia además las precarias condiciones laborales de las matronas que, al igual que el resto de sus compañeras y compañeros de profesión, "sufren una alta temporalidad y rotación en su contratación, además de no tener el reconocimiento retributivo que merecen en base a la labor realizada y responsabilidad asumida".
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Ante esta situación, estas profesionales "desarrollan su labor de manera casi exclusiva en la atención a la gestación, parto y, en ocasiones, puerperio, cuando pueden y deben realizar numerosas actividades educativas, preventivas y de asistencia en todo lo relacionado con la salud sexual de la mujer".
En concreto, las matronas realizan Educación para la salud en etapas clave de la vida de la mujer (adolescencia, edad reproductiva y climaterio), asesoran en métodos anticonceptivos, promueven hábitos de vida saludable, y colaboran en la detección de distintos tipos de cáncer (cérvix, genital y mama principalmente) y alteraciones funcionales que tienen que ver con el suelo pélvico.
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El sindicato advierte por último de que, al a haber un número insuficiente de estas profesionales, se está perpetuando una discriminación hacia la mujer al dotarlas de menos recursos para un adecuado cuidado de su salud.
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