SUBSIDIOS POR DESEMPLEO MAYORES 52 AÑOS

Malas noticias para los que cobran el subsidio para mayores de 52 años: nuevo recorte

Nueva normativa del subsidio para mayores de 52 años: entiende cómo te afecta y qué puedes hacer al respecto

SUBSIDIOS POR DESEMPLEO MAYORES 52 AÑOS | Malas noticias para los que cobran el subsidio para mayores de 52 años: nuevo recorte

SUBSIDIOS POR DESEMPLEO MAYORES 52 AÑOS | Malas noticias para los que cobran el subsidio para mayores de 52 años: nuevo recorte / INFORMACIÓN

Eneko López Rico

Eneko López Rico

En el mundo de las ayudas sociales, los cambios son constantes y es vital estar al día con la información más reciente. Recientemente, ha habido un giro significativo en las políticas relacionadas con el subsidio para mayores de 52 años, especialmente para aquellos que acrediten cargas familiares. En este artículo, te contamos todo lo que necesitas saber sobre estos cambios y cómo te pueden afectar.

Reforma del subsidio para mayores de 52 años: el borrador versus la realidad

Inicialmente, el borrador de la reforma del subsidio para mayores de 52 años presentaba una flexibilidad considerable. Se proponía que las rentas propias por encima del 75% del salario mínimo interprofesional (SMI) no serían un impedimento para acceder al subsidio, siempre que hubiera responsabilidades familiares. Sin embargo, el texto final publicado en el BOE ha limitado esta posibilidad.

Requisitos para solicitar el subsidio para mayores de 52 años: la clave están en las rentas

Para entender cómo afectan estos cambios a las personas que quieran solicitar el subsidio para mayores de 52 años, es esencial comprender el requisito de rentas. Hasta ahora, no se podía tener rentas propias que superaran el 75% del SMI para ser beneficiario de este subsidio. Esta normativa se mantiene, pero con una diferencia crucial: si se tienen responsabilidades familiares, se podría acceder al subsidio por desempleo, aunque no al especial para mayores de 52 años.

Así lo ha explicado en su canal de YouTube, @Laboroteca, un abogado especialista en subsidios y seguridad social:

Diferencias entre los subsidios: una comparativa importante

Es vital diferenciar entre los dos tipos de subsidios disponibles:

  1. Subsidio por desempleo a nivel asistencial: Este subsidio se otorga por responsabilidades familiares y tiene una duración máxima de 30 meses sin cotización.
  2. Subsidio especial para mayores de 52 años: Este ofrece una duración ilimitada y cotización para la jubilación, pero se restringe a personas sin rentas.

Responsabilidades familiares: ¿qué cuenta para el requisito del subsidio?

La reforma establece que las responsabilidades familiares se demuestran cuando el total de ingresos de la familia, dividido por el número de miembros, no supera el 75% del SMI. Esto significa que, incluso si el solicitante supera individualmente el umbral de rentas permitido, podría calificar para el subsidio si el ingreso familiar promedio se mantiene por debajo del límite.

¿Quiénes se consideran miembros de la unidad familiar en lo que respecta al subsidio?

Se consideran miembros de la unidad familiar:

  • El cónyuge o pareja de hecho.
  • Hijos menores de 26 años o mayores con discapacidad.
  • Menores acogidos o en guarda.
  • El beneficiario del subsidio y su pareja si tienen un hijo en común.

¿Qué se consideran rentas en el subsidio para mayores de 52 años?

Las rentas incluyen salarios, rendimientos de capital mobiliario e inmobiliario, y ganancias patrimoniales. Sin embargo, no se cuentan como renta el propio subsidio, salarios de trabajos compatibles con el subsidio, indemnizaciones por despido hasta un límite legal, y prestaciones por hijos a cargo o ayudas a la dependencia.

Estos cambios en el subsidio para mayores de 52 años representan un reto para muchos, pero también ofrecen nuevas oportunidades. Es fundamental estar informado y comprender los requisitos y limitaciones para maximizar las posibilidades de recibir asistencia. Con esta guía, esperamos haber aclarado algunas de tus dudas y ayudarte a navegar en el cambiante mundo de las ayudas del SEPE y la Seguridad Social. Mantente actualizado y prepárate para adaptarte a estos nuevos escenarios.