UGT respalda el acuerdo de mejoras para el personal revertido de resonancias y farmacias

UGT Serveis Públics del País Valencià ha respaldado con su firma un acuerdo general para aplicar al personal laboral a extiguir proveniente de los servicios de resonancias y las farmacias sociosanitarias, que supondrá una mejora sustancial en las condiciones laborales y retributivas de este colectivo, según informan fuentes sindicales. El preacuerdo se alcanzó la tarde del miércoles durante la constitución de la comisión negociadora, una reunión en la que estuvo presente la Conselleria de Sanidad, y los representantes de los trabajadores y las organizaciones sindicales.

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El sector de Sanidad de UGT Serveis Públics valora este acuerdo porque, además de incluir medidas concretas para este mismo año 2023 (reducción de 21 horas en la jornada máxima anual, actualización y revalorización salarial, entre otras) y durante los siguientes cuatro años, es un paso adelante para conseguir un convenio colectivo único para todo este.

Convenio

UGT defiende que dada la particularidad y diversidad de condiciones laborales que regula a este personal, revertido en 2021 y 2022, urge un convenio para unificar las condiciones laborales y fijar unas condiciones comunes de trabajo y de remuneración.

De hecho, UGT está promoviendo ya este convenio único y así se lo ha comunicado a la Dirección General de Trabajo en un escrito con fecha 4 de mayo y cuyo objetivo último es la homologación de las condiciones laborales y salariales de este personal, incluido también el personal de la Ribera y Torrevieja, con el resto de personal de la sanidad pública, añaden desde la formación.

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Para UGT el acuerdo firmado con la Conselleria de Sanidad "pone en valor la importancia de la negociación". Además, valora de forma positiva que, gracias a las alegaciones presentadas, la Administración no haya excluido de la negociación colectiva a los representantes de los trabajadores de Alicante.

Desconvocatoria

Tras este acuerdo firmado este jueves, el sindicato CC OO ha desconvocado la huelga que había convocado los días 16, 19 y 26 de mayo --a la que no se sumó UGT-- para el personal subrogado de las resonancias y las farmacias sociosanitarias, así como la concentración prevista para mañana ante el Palau de la Generalitat, al entender que lo pactado contiene "importantes mejoras laborales" para este colectivo, según ha informado el sindicato en un comunicado.

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El acuerdo ahora suscrito afecta a unas 170 personas trabajadoras, que tras pasar sus servicios a la gestión directa de la Administración, "no habían obtenido ninguna mejora laboral, como sí las han alcanzado el personal laboral a extinguir de Torrevieja o Alzira". Entre las mejoras conseguidas, se incluye un incremento de los salarios del 2,5% desde el 1 de enero 2023 y su revalorización como al resto de empleados públicos de ahora en adelante, según las mismas fuentes.

En cuanto a la jornada laboral, se equiparará a lo pactado para el personal estatutario y se reducirá paulatinamente hasta las 35 horas semanales (1.512 anuales) en 2027. También, se han cerrado acuerdos para tener las mismas condiciones laborales que el personal de la Conselleria en cuanto a la incapacidad temporal, los festivos, días de libre disposición, participación en los sistemas de incentivación retributiva, adhesión a los planes de igualdad, sistema de productividad o reducción de jornada, destacan.

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Además, se les aplicará el decreto de jornada de Sanidad que regula el resto de permisos, vacaciones y días adicionales por antigüedad en 2026 y en el segundo semestre de 2023, se negociará la equiparación salarial y el sistema de carrera y desarrollo profesional.

El calendario de aplicación de estas medidas se ha ajustado a las características específicas de este colectivo, como ha ocurrido con los acuerdos de Torrevieja y Alzira, con el fin de "mejorar y reducir las dificultades organizativas que surgen en los diferentes servicios por la coexistencia de diferentes convenios colectivos", destacan.