La razón por la que el SEPE puede quitarte el paro

Aquellos empleados que pierden su trabajo sin quererlo tienen el derecho de pedir al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) un apoyo financiero o subsidio basado en su situación personal. No obstante, para adquirir y conservar estos beneficios, es esencial seguir ciertas normativas y compromisos, incluyendo la búsqueda proactiva de empleo y el compromiso con ofertas que se alineen a sus habilidades.

Ahora bien, ¿qué sucede si una persona sin trabajo, pero con hijos bajo su responsabilidad, decide no aceptar una propuesta laboral o falta a una entrevista o capacitación facilitada por el SEPE? Es crucial estar informado de que el SEPE tiene la facultad de retirarte el subsidio, independientemente de si tienes hijos.

Pueden retirarte tu subsidio sin tener en cuenta si tienes hijos

¿Es válido el argumento de tener hijos como razón para no cumplir con los deberes mientras recibes el subsidio por desempleo? Según el sitio web oficial del SEPE, tener hijos menores no es una excusa válida para declinar propuestas de trabajo o formaciones.

Si un beneficiario de una prestación por desempleo con hijos menores rehúsa una oferta laboral acorde a su experiencia y habilidades, sin una razón fundamentada, podría enfrentarse a sanciones que van desde la suspensión temporal hasta la pérdida definitiva del subsidio.

La severidad de la penalización se basará en la magnitud de la falta y la recurrencia de esta. Por ejemplo, si es una falta leve, como omitir la renovación del pedido de empleo o no presentarse ante el SEPE cuando se le solicita, podría resultar en una suspensión del subsidio durante un mes. Si es una falta de mayor gravedad, como declinar una oferta adecuada o abandonar una capacitación, la sanción podría ser de tres meses. En casos de faltas extremas, como declinar dos ofertas adecuadas o proporcionar información falsa para obtener el subsidio, la pérdida del apoyo podría ser definitiva.

Adiós a esta ayuda del SEPE: lo acaba de confirmar

El SEPE aclara que solo se considerará como carga familiar al hijo o hija del cónyuge con el que se comparte vivienda en situaciones de matrimonio, siempre que cumplan ciertas condiciones de edad y dependencia económica. En el caso de convivencia sin casamiento, los hijos de la pareja no se consideran como carga para quien solicita el subsidio, y no se tomarán en cuenta sus ingresos al evaluar la situación económica familiar.

Por ende, quienes están desempleados y tienen hijos a su cargo deben estar informados sobre estas reglas y comprometerse con sus responsabilidades para no perder el beneficio. Además, es esencial involucrarse en actividades que incrementen sus oportunidades de reincorporarse al mercado laboral.